Juanjo Paredes 
9D: Huelga en el Grupo Tragsa
NO al ERE en Tragsa y Tragsatec
EVITAR LOS DESPIDOS. MEDIDAS VOLUNTARIAS
Manifestación 11:00h: Mº HACIENDA -> MAGRAMA
Alcalá, 9 <M> Sol -> Infanta Isabel, 1 <M> Atocha
DEFIENDE TU EMPLEO Y TUS DERECHOS
#9DHuelgaGTragsa
A pesar de la mejora en la cartera de pedidos y las nuevas contrataciones en los últimos meses la Dirección del Grupo Tragsa desestima la aplicación de medidas estrictamente voluntarias, manteniendo un clima de incertidumbre y temor sobre la plantilla que le permita llevar a cabo un empeoramiento de las condiciones laborales y la consiguiente privatización de esta empresa pública.
La mediación en el SIMA, el jueves 19 de noviembre de 2015, previa a la convocatoria de huelga, tuvo como resultado la FALTA DE ACUERDO entre las partes intervinientes por lo que el miércoles 9 de diciembre habrá huelga contra el ERE en Tragsatec.
A fecha agosto de 2015, las Administraciones Públicas nos deben 328,835 millones de euros a Tragsa y 133,085 millones a Tragsatec, por lo que la deuda total es de 461,92 millones de euros y supone un 35% más que el año anterior.
Con la convicción de que el ERE en el Grupo Tragsa obedece a cuestiones ideológicas y políticas más que estrictamente económicas y laborales, las Secciones Sindicales Estatales de CGT en el Grupo Tragsa iniciamos una ronda de reuniones con varios grupos parlamentarios en el Congreso los días 26 y 28 de octubre de 2015 con el objetivo de dar a conocer la problemática de la empresa y la situación de los trabajadores y las trabajadoras.
El pasado miércoles día 14 de octubre de 2015, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, acordó por unanimidad estimar el recurso de casación interpuesto por la Dirección del Grupo Tragsa, declarando el Despido Colectivo ajustado a derecho, desdiciendo, en lo que conocemos, la totalidad de la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.