Entradas de la categoría 'Acción Sindical'

Triple victoria en los Tribunales

Las tres empresas de DXC en España tenían que pagar más en los finiquitos. No lo hacían. La justicia les ha obligado.

 

Primero, lo básico: ¿qué es un finiquito?

Cuando dejas una empresa —porque te despiden, termina tu contrato o te vas—, la empresa tiene que hacerte una última liquidación. …

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Las empresas tendrán que pagar a los trabajadores que vayan al dentista si pactan un permiso retribuido para ir al médico

El Supremo incluye la salud bucodental en las consultas médicas con derecho a salario

Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET) no prevé un permiso retribuido ni un mínimo de horas reservadas para citas médicas, ciertos convenios colectivos sí que lo contemplan. Surge entonces la duda de qué …

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Elegido el nuevo Secretariado Permanente de Fesibac-CGT

En fecha 12 de marzo de 2026, ha tenido lugar en los locales del SFF-CGT, la celebración de Pleno Federal Ordinario de esta Federación Estatal de Sindicatos de banca, bolsa, ahorro, entidades de crédito, seguros, oficinas y despachos, empresas consultoras de planificación, y de ingenierías y oficinas de estudios técnicos de la CGT …

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8M 2026. Mujeres en lucha, rompiendo fronteras

Frente al fascismo, el racismo y el colonialismo

Este 8 de marzo salimos juntas porque el avance del fascismo, el racismo y el colonialismo ya está afectando a nuestras vidas. No es una amenaza lejana: se expresa en guerras, ocupaciones, fronteras cada vez más violentas, políticas de expulsión y detención, pérdida de derechos y control social, al …

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Arranca 2026 con 3 sentencias clave del Tribunal Supremo sobre permisos

Permiso de 5 días en disfrute flexible, vacaciones y permiso parental y denegación de la prestación por nacimiento al padre en caso de muerte fetal: solo llevamos 2 meses de 2026 y tenemos tres sentencias del Supremo que hay que conocer

1. STS de 26 de enero de 2026: Permiso parental: disfrute por …

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Despidos Avanade Corporate Functions: Preocupación por su impacto sobre las mujeres y falta de transparencia

Avanade Spain ha comunicado el despido de 13 personas en Corporate Functions y ha ejecutado ya varios de ellos.

Tras las reiteradas solicitudes de la RLT, finalmente una persona ha sido reubicada, algo que desde CGT venimos reclamando desde el inicio del proceso como alternativa prioritaria al despido. Conviene además señalar que, en este …

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La subida del SMI en 2026 y sus consecuencias en Alten

El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que queda fijado en 17.094 € brutos anuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Esto es una obligación legal que la empresa debe cumplir de manera inmediata.

Lamentablemente este importe ya contempla todos los conceptos salariales por …

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Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT

 Compañeras y compañeros:

 El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.

 Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:

 No aceptaremos pérdidas …

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BBVA exige, pero nunca da

Un año más el banco ha obtenido unos resultados extraordinarios de más de 10 mil millones; todo esto tras una OPA hostil fallida, que ha supuesto un trabajo extenuante para toda la plantilla, tras la cual, el banco ha decidido remunerar de manera ejemplar a sus accionistas (hay que tenerlos contentos) y, por …

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Defender a la plantilla o firmar despidos — Ese es el debate sindical en Avanade

Tras el comunicado difundido por la sección sindical de UGT Málaga celebrando la sentencia y el acuerdo de despidos, desde CGT consideramos necesario dirigirnos a la plantilla. No para entrar en una guerra de comunicados, sino para abrir una reflexión colectiva sobre una cuestión de fondo que va mucho más allá …

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