En fecha 12 de marzo de 2026, ha tenido lugar en los locales del SFF-CGT, la celebración de Pleno Federal Ordinario de esta Federación Estatal de Sindicatos de banca, bolsa, ahorro, entidades de crédito, seguros, oficinas y despachos, empresas consultoras de planificación, y de ingenierías y oficinas de estudios técnicos de la CGT …
Entradas de la categoría 'Documentos'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/elegido-el-nuevo-secretariado-permanente-de-fesibac-cgt/
8M 2026. Mujeres en lucha, rompiendo fronteras
Frente al fascismo, el racismo y el colonialismo
Este 8 de marzo salimos juntas porque el avance del fascismo, el racismo y el colonialismo ya está afectando a nuestras vidas. No es una amenaza lejana: se expresa en guerras, ocupaciones, fronteras cada vez más violentas, políticas de expulsión y detención, pérdida de derechos y control social, al …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/8m-2026-mujeres-en-lucha-rompiendo-fronteras/
Despidos Avanade Corporate Functions: Preocupación por su impacto sobre las mujeres y falta de transparencia
Avanade Spain ha comunicado el despido de 13 personas en Corporate Functions y ha ejecutado ya varios de ellos.
Tras las reiteradas solicitudes de la RLT, finalmente una persona ha sido reubicada, algo que desde CGT venimos reclamando desde el inicio del proceso como alternativa prioritaria al despido. Conviene además señalar que, en este …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/despidos-avanade-corporate-functions-preocupacion-por-su-impacto-sobre-las-mujeres-y-falta-de-transparencia/
La subida del SMI en 2026 y sus consecuencias en Alten
El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que queda fijado en 17.094 € brutos anuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Esto es una obligación legal que la empresa debe cumplir de manera inmediata.
Lamentablemente este importe ya contempla todos los conceptos salariales por …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-subida-del-smi-en-2026-y-sus-consecuencias-en-alten/
Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT
Compañeras y compañeros:
El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.
Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:
No aceptaremos pérdidas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ruptura-de-la-negociacion-de-armonizacion-de-condiciones-en-atos-it/
BBVA exige, pero nunca da
Un año más el banco ha obtenido unos resultados extraordinarios de más de 10 mil millones; todo esto tras una OPA hostil fallida, que ha supuesto un trabajo extenuante para toda la plantilla, tras la cual, el banco ha decidido remunerar de manera ejemplar a sus accionistas (hay que tenerlos contentos) y, por …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/bbva-exige-pero-nunca-da/
Defender a la plantilla o firmar despidos — Ese es el debate sindical en Avanade
Tras el comunicado difundido por la sección sindical de UGT Málaga celebrando la sentencia y el acuerdo de despidos, desde CGT consideramos necesario dirigirnos a la plantilla. No para entrar en una guerra de comunicados, sino para abrir una reflexión colectiva sobre una cuestión de fondo que va mucho más allá …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/defender-a-la-plantilla-o-firmar-despidos-ese-es-el-debate-sindical-en-avanade/
Cuando el trabajo enferma la mente
Entre 2017 y 2024, las bajas médicas en España se han duplicado: de 4,7 a 8,6 millones de procesos, con un coste de 16.500 millones de euros anuales. Las bajas por salud mental son las más prolongadas —de 67 a 98,5 días— y el 92% se califica como contingencia común, ocultando su origen …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cuando-el-trabajo-enferma-la-mente/
¿Seguridad o negocio?
Una vez más, BBVA ha tenido la oportunidad de poner a su plantilla por encima del negocio, y una vez más, ha dejado escapar esa oportunidad.
Nos referimos a la actuación de la entidad durante la reciente alerta roja meteorológica, calificada como de «riesgo extraordinario» en zonas de la provincia de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/seguridad-o-negocio/
Evaluación Continua del Desempeño
El 5 de febrero asistimos a una reunión a la que RRHH había convocado a todas las personas trabajadoras del Grupo Atos para tratar el tema de la «Evaluación Continua del Desempeño»… en algún momento hubo más de 700 personas conectadas.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/evaluacion-continua-del-desempeno/
