¿Seguridad o negocio?

Una vez más, BBVA ha tenido la oportunidad de poner a su plantilla por encima del negocio, y una vez más, ha dejado escapar esa oportunidad.

Nos referimos a la actuación de la entidad durante la reciente alerta roja meteorológica, calificada como de «riesgo extraordinario» en zonas de la provincia de Cádiz y Andalucía. Resulta especialmente grave que, siendo la empresa plenamente conocedora de dicha alerta, las medidas adoptadas para proteger la integridad física de la plantilla fueran insuficientes, tardías y reactivas.

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La Audiencia Nacional desestima la demanda de CGT en Avanade contra el acuerdo de despidos

CGT, único sindicato que se opuso al acuerdo y defendió la legalidad y derechos de la plantilla

A pesar de la sentencia, CGT considera que la valoración de la prueba realizada por la Sala ha sido sesgada y no ha entrado a analizar el fondo del asunto. Tanto el Ministerio Fiscal como el Abogado del Estado en representación de la Inspección de Trabajo y del SEPE coincidieron en que el acuerdo impugnado constituía un fraude de ley. El respaldo de dos administraciones públicas a la demanda presentada por CGT refuerza que nuestra posición era jurídicamente fundada. Por todo ello, este proceso no finaliza aquí: CGT recurrirá la sentencia ante el Tribunal Supremo

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Presentada la demanda colectiva contra el despido colectivo

Como todos sabréis, aunque la mesa de negociación del despido colectivo se cerró sin acuerdo, la empresa decidió ejecutar unilateralmente los despidos el día 22 de diciembre.

Os comunicamos que CGT ya ha presentado, conjuntamente con ELA, una demanda en la Audiencia Nacional contra el despido colectivo ejecutado en Global Rosetta, en la que pedimos la nulidad de los despidos y subsidiariamente la improcedencia.

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Convocatoria del Pleno Federal Ordinario de FESIBAC-CGT

Convocatoria del Pleno Federal Ordinario de FESIBAC-CGT Madrid, 4 de febrero de 2026 Se convoca Pleno Ordinario de FESIBAC-CGT para el día 12 de marzo de 2026, a las 10:00 horas en primera convocatoria y a las 10:30 horas en segunda convocatoria, en Madrid. El lugar concreto de celebración del Pleno y la documentación correspondiente se facilitarán por los cauces orgánicos habituales a la mayor brevedad posible. ORDEN DEL DIA 1. Apertura del Pleno …

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La Justicia declara no ajustado a derecho el ERE de WiZink Gestión y hace responsable a su matriz WiZink Bank

NOTA DE PRENSA
23 de enero de 2026

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid aprecia un “grupo empresarial patológico desde el punto de vista laboral” y concluye que no existe una causa real de extinción imputable a la filial

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Las estrellas no hablan por ti: haz oír tu voz

Compañeras y compañeros,

Cada año, tras la valoración realizada por los managers de oficinas y departamentos, y en algunos casos después de una recalibración forzosa, llega el momento de que seamos nosotras y nosotros quienes dejemos constancia de nuestra opinión sobre esas “estrellitas” que pretenden resumir un año entero de trabajo.

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El valor de un voto

Escrito dirigido a la plantilla de WIZINK GESTIÓN

Compañeras y compañeros,

Hay momentos en los que una decisión aparentemente pequeña —introducir una papeleta en una urna— termina  marcando el rumbo  de toda una historia colectiva. Hoy sabemos que aquel  gesto, sencillo pero consciente, fue mucho más   que   un  trámite  electoral.  Fue   una   apuesta  por  la  dignidad,  por  la organización y por no resignarse.

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CGT el Sindicato propositivo

Desde hace tiempo algunos intentan que se extienda el mensaje (ya sabemos aquello de que una mentira repetida se acaba convirtiendo en una verdad) de que CGT es el sindicato del NO porque nunca firma los acuerdos.

En parte es cierto, CGT nunca firmará ni se adherirá a acuerdos lesivos para la plantilla. Es bastante más digno un NO que un SI a todo, cuando ese SI atenta contra nuestros derechos.

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