El teletrabajo se convirtió en algo forzoso hace ahora poco más de un año, cuando la pandemia por COVID-19 cambió la vida personal y laboral de medio mundo. Durante este tiempo, se ha hablado hasta la saciedad sobre sus bondades y sus perjuicios, y también sobre hasta qué punto llegaría para quedarse. La respuesta, al …
Entradas de la categoría 'Otros'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/espana-no-sera-un-pais-para-teletrabajar-el-teletrabajo-se-desploma-y-los-estudios-apuntan-a-que-no-volvera/
‘Trabacaciones’, otra mentira del capitalismo para arrebatar derechos a los trabajadores
Llega el verano y con él las ansiadas vacaciones. Aunque no todos, muchos trabajadores utilizarán algunos días de descanso para marcharse, desconectar de la oficina, apagar el móvil del trabajo y dejar el ordenador en el armario, porque las vacaciones están para hacer cualquier cosa menos para trabajar. ¿O no es así? En España, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/trabacaciones-otra-mentira-del-capitalismo-para-arrebatar-derechos-a-los-trabajadores/
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/nuestros-derechos-laborales-tambien-son-derechos-humanos/
Telefónica sigue a ING y se lanza a regular gastos y horarios del teletrabajo
La teleco inicia conversaciones con la plantilla para fijar unas nuevas reglas ante la expansión de esta modalidad por las restricciones de la Covid.
El teletrabajo ha venido para quedarse. Y las grandes compañías cotizadas en España quieren poner reglas claras para instaurarlo en el día a día de sus plantillas. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/telefonica-sigue-a-ing-y-se-lanza-a-regular-gastos-y-horarios-del-teletrabajo/
Teletrabajo: no es oro todo lo que reluce
El teletrabajo que se viene desarrollando en las empresas desde que se decretó el Estado de Alarma ha de ser entendido como una medida de carácter preventivo. Su excepcionalidad, por tanto, se fundamenta en la necesidad de tomar medidas de carácter colectivo para impedir la propagación del virus, y así se ha hecho …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/teletrabajo-no-es-oro-todo-lo-que-reluce/
Comunicado de CGT – ONCE
Desde el Sindicato CGT ONCE, siempre hemos denunciado ante la opinión publica la competencia desleal que nos hace la propia Empresa a todos los vendedor@s, al autorizar la venta de productos ONCE, por parte de los llamados C F C (Canal, Físico, Complementario) todo ello en detrimento de los vendedor@s, que ven como …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/comunicado-de-cgt-once/
El Fascismo sigue en las calles y en las Instituciones
Asistimos a un patético espectáculo de las gentes de la derecha en las calles, en medio de la crisis sanitaria por el Covid-19 y con la mayoría de la población confinada en sus casas, tratando de sobrevivir y de no extender el maldito a virus para no volver a la situación de sobresaturación …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-fascismo-sigue-en-las-calles-y-en-las-instituciones/
In memóriam Juan Antonio López
En el buen sentido de la palabra bueno pero además… generoso, amable, detallista, solidario,… todo esto y mucho más era Juan Antonio López. Nuestro compañero Juan Antonio López González que no sabía decir que no a nadie por grande que fuera el marrón que se le pedía.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/in-memoriam-juan-antonio-lopez/
La sentencia “del café y del cigarrillo”. O como hay que distinguir entre los titulares periodísticos y el texto completo de la resolución judicial
Notas a la sentencia de la AN de 10 de diciembre de 2019.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/la-sentencia-del-cafe-y-del-cigarrillo-o-como-hay-que-distinguir-entre-los-titulares-periodisticos-y-el-texto-completo-de-la-resolucion-judicial/
Empleo recomienda regular el control horario a los trabajadores a través de convenios colectivos
Se pretende establecer unas normas que recojan las particularidades en cuanto al tiempo de presencia de los empleados o los horarios de entrada y salida
La directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín, recomendó este domingo que el control horario a trabajadores, obligatorio desde la entrada en vigor …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/empleo-recomienda-regular-el-control-horario-a-los-trabajadores-a-traves-de-convenios-colectivos/
