CGT ha firmado hoy, 22 de julio de 2026, el Acuerdo Colectivo de Salidas Anticipadas Voluntarias del Banco Santander. Las prejubilaciones Santander de este acuerdo no se articulan como un ERE ni se sostienen con dinero público: es la empresa la que asume íntegramente su coste. Es exactamente lo que veníamos reclamando desde 2013.
El acuerdo cambia la forma en que se sale del banco. Ya no es la dirección quien decide a golpe de expediente quién sobra. Quien tenga entre 55 y 63 años y al menos 15 de antigüedad puede pedir la salida en condiciones pactadas y garantizadas por acuerdo colectivo, y el banco también puede ofrecerla; en los dos casos, la otra parte puede decir que no. Nadie es despedido. La salida se instrumenta como una extinción por mutuo acuerdo, al amparo del artículo 49.1.a del Estatuto de los Trabajadores.
Detrás de ese detalle jurídico hay una diferencia política de fondo, y es la que más nos importa subrayar.
En lo que va de 2025, 70 víctimas han sido asesinadas por violencia machista y desde 2003 se contabilizan más de 2.094 feminicidios en España. Más de 105.000 casos siguen activos en VioGén, reflejando la magnitud de una violencia estructural que adopta múltiples formas, incluida la violencia vicaria, que exige una protección real y prioritaria de la infancia.
