El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que queda fijado en 17.094 € brutos anuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Esto es una obligación legal que la empresa debe cumplir de manera inmediata.
Lamentablemente este importe ya contempla todos los conceptos salariales por …
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Esto lo puedes chequear en tu nómina, dentro del apartado ‘’CATEGORÍA’’, los dos primeros dígitos que lo definen es el área profesional y deben ser 05 si trabajas en ciberseguridad. Si no te lo han cambiado, deberían hacerlo y aumentarte el salario base y el plus convenio en unos importes que sumarían entre 2000€ y 5000€ …
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(Texto del correo enviado por CGT, el pasado 11 de diciembre, a Mercedes Payá (Head of Iberia) con copia a RRHH)
En el último All Hands insistieron en que las cuentas no están en negativo y que el beneficio se está recuperando, pero nunca hay nada para repartir entre la plantilla. Parece que se …
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Ante el incumplimiento empresarial, la ACCIÓN SINDICAL ha sido determinante una vez más. Como viene siendo habitual, la empresa no cumple sus compromisos ni obligaciones, y lo hemos comprobado con el acuerdo firmado en sede judicial por el cual se obligaba a aplicar las tablas salariales de convenio.
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El día 9 de agosto de 2025 se publicó en el boletín oficial de la comunidad de Madrid el convenio de oficinas y despachos de Madrid que afecta a las personas trabajadores de Atos IT procedentes de la extinta Siconet.
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La negociación de los convenios se ve condicionada por la reducción de la jornada
El retraso en la puesta en marcha de la reducción de jornada laboral y las incógnitas acerca de cómo quedarán fijadas por ley las 37,5 horas que quiere aplicar el Gobierno están haciendo mella en la negociación de los …
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El 16 de abril se ha publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC), que afecta aproximadamente a la mitad de la plantilla de Atos IT.
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El pasado martes se celebró, sin acuerdo, la mediación en el SIMA solicitada por FESIBAC-CGT para demandar una subida salarial adicional del 0,6% en aplicación de los Arts. 44.1 y 44.2 del Convenio del Sector de Seguros y Mutuas, tras la revisión extraordinaria al alza del PIB de 2023 llevada a cabo por …
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El 16 de abril se publicó, por fin, en el BOE la Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.
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El nuevo año 2025 ha traído cambios en la dirección del Grupo Santander que han afectado en mayor o menor medida a SCV, si bien en nuestro día a día muchas cosas siguen lamentablemente igual.
Uno de los cambios afecta a la denostada encuesta de compromiso ´Your voice´, para la que …
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