En fecha 12 de marzo de 2026, ha tenido lugar en los locales del SFF-CGT, la celebración de Pleno Federal Ordinario de esta Federación Estatal de Sindicatos de banca, bolsa, ahorro, entidades de crédito, seguros, oficinas y despachos, empresas consultoras de planificación, y de ingenierías y oficinas de estudios técnicos de la CGT …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/elegido-el-nuevo-secretariado-permanente-de-fesibac-cgt/
Avanade Spain ha comunicado el despido de 13 personas en Corporate Functions y ha ejecutado ya varios de ellos.
Tras las reiteradas solicitudes de la RLT, finalmente una persona ha sido reubicada, algo que desde CGT venimos reclamando desde el inicio del proceso como alternativa prioritaria al despido. Conviene además señalar que, en este …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/despidos-avanade-corporate-functions-preocupacion-por-su-impacto-sobre-las-mujeres-y-falta-de-transparencia/
Compañeras y compañeros:
El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.
Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:
No aceptaremos pérdidas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ruptura-de-la-negociacion-de-armonizacion-de-condiciones-en-atos-it/
Tras el comunicado difundido por la sección sindical de UGT Málaga celebrando la sentencia y el acuerdo de despidos, desde CGT consideramos necesario dirigirnos a la plantilla. No para entrar en una guerra de comunicados, sino para abrir una reflexión colectiva sobre una cuestión de fondo que va mucho más allá …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/defender-a-la-plantilla-o-firmar-despidos-ese-es-el-debate-sindical-en-avanade/
CGT, único sindicato que se opuso al acuerdo y defendió la legalidad y derechos de la plantilla
A pesar de la sentencia, CGT considera que la valoración de la prueba realizada por la Sala ha sido sesgada y no ha entrado a analizar el fondo del asunto. Tanto el Ministerio Fiscal …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-audiencia-nacional-desestima-la-demanda-de-cgt-en-avanade-contra-el-acuerdo-de-despidos/
Desde hace tiempo algunos intentan que se extienda el mensaje (ya sabemos aquello de que una mentira repetida se acaba convirtiendo en una verdad) de que CGT es el sindicato del NO porque nunca firma los acuerdos.
En parte es cierto, CGT nunca firmará ni se adherirá a acuerdos lesivos para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-el-sindicato-propositivo/
CGT, único sindicato que se opuso al acuerdo y defendió la legalidad y derechos de la plantilla
A pesar de la sentencia, CGT considera que la valoración de la prueba realizada por la Sala ha sido sesgada y no ha entrado a analizar el fondo del asunto. Tanto el Ministerio Fiscal como el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-audiencia-nacional-desestima-la-demanda-de-cgt-contra-el-acuerdo-de-despidos-de-avanade/
Finalmente no se ha llegado a un acuerdo en el proceso de despido colectivo. Ninguno de los 4 sindicatos presentes: CCOO, CGT, ELA y UGT ha querido aceptar la última propuesta de la empresa. Pese a esto, la empresa acaba de comunicar a la plantilla la decisión de ejecutar los despidos igualmente y, según ellos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/no-hay-acuerdo-en-el-despido-colectivo/
(Texto del correo enviado por CGT, el pasado 11 de diciembre, a Mercedes Payá (Head of Iberia) con copia a RRHH)
En el último All Hands insistieron en que las cuentas no están en negativo y que el beneficio se está recuperando, pero nunca hay nada para repartir entre la plantilla. Parece que se …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/compensaciones-y-subidas-salariales/
Cada 25 de noviembre recordamos que la violencia contra las mujeres no es un asunto privado, ni un problema aislado, ni una realidad ajena a los centros de trabajo. Es una vulneración de derechos humanos que atraviesa la vida cotidiana, la economía, la salud y, por supuesto, el empleo. En Banco Sabadell, como …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/25-de-noviembre-ni-un-paso-atras-en-la-lucha-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres/