¡ Victoria judicial para la plantilla de Zelenza !

Ante el incumplimiento empresarial, la ACCIÓN SINDICAL ha sido determinante una vez más. Como viene siendo habitual, la empresa no cumple sus compromisos ni obligaciones, y lo hemos comprobado con el acuerdo firmado en sede judicial por el cual se obligaba a aplicar las tablas salariales de convenio.

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Retribución variable y su legalidad en el ámbito laboral

Según el TS: La retribución variable (Bonus) está condicionada en muchas empresas a que el trabajador se mantenga de alta durante todo el periodo de devengo (del 1 de enero al 31 de diciembre) y al momento de su percepción (primer trimestre del siguiente año). Sin embargo, existen situaciones en las que este derecho debe ser respetado, incluso si el trabajador deja la empresa antes del 31 de diciembre.

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La indignación aumenta contra Wizink por repartir bonus y despedir personal

Wizink Bank, controlada en España por Joaquim Saurina y Iheb Nafaa, presidente y consejero delegado de WiZink, respectivamente, no gana para casos judiciales. La entidad financiera suma una nueva sentencia por vulneración grave de derechos laborales y prácticas financieras abusivas en Wizink Gestión SL, controlada por el propio banco.

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Acuerdo Conciliación en Conflicto Colectivo presentado por CGT

Hola compañeras y compañeros,

En el día de hoy, 14 de mayo de 2024, hemos llegado a un acuerdo de conciliación satisfactorio sobre el conflicto colectivo presentado por CGT a la empresa, relativo a la No actualización de los Salarios Base (superiores a tablas de convenio) de la plantilla de la extinta Siconet, según convenio de Oficinas y Despachos.

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Declarado nulo el despido de Antonio

El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid, ha dictado sentencia, donde declara NULO el despido de nuestro compañero Antonio, donde además se reconoce la vulneración de derechos fundamentales.

El tenor literal del Fallo, es el siguiente;

Que ESTIMANDO LA DEMANDA DE DESPIDO interpuesta por don ANTONIO XXXXX XXXXX frente a la empresa TASACIONES HIPOTECARIAS S.A., DECLARO NULO EL DESPIDO efectuado al actor con efectos de 31/03/2022 Y CONDENO a la empresa a su inmediata readmisión en las mismas condiciones existentes en el momento del despido con abono de los salarios dejados de percibir a razón de xxx euros diarios hasta que se produzca su efectiva readmisión y de la cantidad de 5.000 euros en concepto de indemnización de daños y perjuicios.

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Juicio por el despido de Antonio

Después de tres suspensiones por diferentes motivos, el pasado jueves se celebró el juicio por la demanda por despido presentada en su día por nuestro compañero Antonio. En esta ocasión, hubo un intento por parte de la empresa de llegar a un acuerdo económico, que nuestro compañero rechazó.

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Sentencia firme: cumplimiento de antigüedad

Después de mucho tiempo reclamando a la empresa y teniendo que presentar demanda, para que se cumpla el convenio colectivo de Oficinas y despachos de Madrid, que afecta a un grupo de trabajadores y trabajadoras de Atos it procedentes de la antigua Siconet, se ha reconocido por parte de los juzgados que los porcentajes en la antigüedad:

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Suspendido de nuevo el juicio por despido

Estaba previsto que ayer día 1 de diciembre, se celebrara el juicio por el despido de Antonio, Delegado y Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Tasaciones Hipotecarias, después de que se suspendiera el pasado mes de septiembre por cuestiones técnicas de la sala. Pues bien, en esta ocasión, también se ha suspendido, pero esta vez por una treta del abogado de la empresa, que no llegamos bien a comprender, a no ser que la intención sea demorar deliberadamente el proceso, con el consiguiente perjuicio para nuestro compañero.

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La única lucha que se pierde es la que se abandona

Estimadas compañeras y compañeros,

Este mes de septiembre hemos tenido la buena noticia de la readmisión, tras sentencia judicial, de nuestro compañero miembro del Comité de Arroyo de la Vega por CGT despedido en el último ERE del 2020-2021, firmado por los de siempre CCOO-UGT y «sus filiales» USO-ASIT.

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