Desde el Sindicato CGT ONCE, siempre hemos denunciado ante la opinión publica la competencia desleal que nos hace la propia Empresa a todos los vendedor@s, al autorizar la venta de productos ONCE, por parte de los llamados C F C (Canal, Físico, Complementario) todo ello en detrimento de los vendedor@s, que ven como poco a poco, tanto sus ventas como sus ingresos, van disminuyendo y las exigencias de la Empresa, cada vez son mayores, al no llegar a unos mínimos de ventas difíciles de alcanzar.
ONCE
CGT-ONCE Informa
A./A los responsables de ventas de REPSOL, SUPERCOR, COVIRAN, SIMPLY, CORREOS, estancos, quioscos de prensa… y cualquier persona física o jurídica que quiera hacer competencia desleal a los vendedores/as de la ONCE
Desde hace años, en sus establecimientos, sus clientes pueden adquirir los cupones y juegos de la ONCE, actualmente son más de 8000 puntos de venta, los que integran el CANAL FISICO COMPLEMENTARIO. ( han llegado a ser mas de 12000)
Un tercio de los vendedores de la ONCE cobra poco más de 700 euros al mes
El comité de empresa denuncia la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores, que aseguran están sometidos a grandes presiones por la empresa si no llegan al mínimo de ventas
La empresa defiende que el 80% de su plantilla disfruta de contratos indefinidos y que el salario medio de los vendedores ha subido un 3% en los dos últimos años.
Carta abierta a los presidentes de la ONCE, del Gobierno y de la Generalitat de Catalunya
Señores presidentes de la ONCE, del Gobierno y de la Generalitat de Catalunya:
Les escribo esta carta que, más que una carta al uso, es una petición de auxilio. Auxilio porque a nadie, y digo a nadie, parece importar el presente ni el futuro de miles de trabajadoras/es (la mayoría con discapacidad) de la ONCE en Catalunya.
Firmado el XVI Convenio Colectivo entre la ONCE y su personal – Resultado=Consolidamos la precariedad de la Plantilla
El pasado día 20 de Julio (en pleno periodo vacacional), la dirección de la ONCE y su «socio sindical» UTO-UGT, dieron por finalizado el contubernio al que ellos llamaron «negociación» y firmaron el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, como por desgracia ya es una «tradición», los trabajadores y trabajadoras volvemos a salir «trasquilados».
Elecciones sindicales en la ONCE
El 21 de Febrero se celebraron elecciones sindicales en todas las Delegaciones de La ONCE del Estado Español. En estas nuevas elecciones, la CGT, que se presentaba por primera vez en la historia de La ONCE, ha conseguido dos delegados en la delegación territorial de Valencia, ademas de representantes en Sabadell (1), Baleares (2) y Madrid SBO (1).
11 y 14-n Valencia: Campaña informativa y concentración en protesta por los abusos de la ONCE
Próximas acciones que desde CGT-ONCE se realizaran en los días 11/11/ 2016 y 14 /11/ 2016. El próximo viernes día 11, como todos los días 11 se harán los repartos de octavillas denunciando las presiones, los DESPIDOS, las sanciones, los cierres de centros de trabajo y la VENTA DE LOS JUEGOS once POR “CANALES” AJENOS A LOS VENDEDORAS/ES, gasolineras, correos, estancos, Opencor, Coviran, Simply… Esa vez lo haremos en el entorno de Correos (plaza …
La CGT protesta con dos concentraciones ante la sede de la ONCE en Valencia contra la sanción a Juan José
Militantes de la Confederación General del Trabajo se han reunido los días 13 y 14 de septiembre ante la sede de la ONCE en la ciudad de Valencia para manifestar su rechazo e informar sobre la sanción injustificada Juan José con 6 días de suspensión de trabajo y sueldo.
Reparto de octavillas día 11
El jueves día 11, como todos los 11 de cada mes, CGT sale a la calle para informar sobre la realidad de la ONCE.
La dirección de la ONCE sanciona y despide a sus trabajadores mas vulnerables por no conseguir ventas superiores a 4.200€ / mes. Al mismo tiempo que vende sus juegos en estancos, kioscos, gasolineras, correos, opencor, supercor, simply, Coviran Horecas (hostelería, restaurantes y catering) y directamente en las fallas…..Ademas de cerrar cientos de centros de trabajo y colegios.
La salud de los/as trabajadores/as primero
Ante las inaceptables condiciones laborales, a las que nos están obligando a realizar nuestro trabajo, excediendo cuando no, incumpliendo lo dispuesto en La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) así como lo dispuesto a tal fin en el XV convenio colectivo entre la ONCE y su personal (art. 76 ,77), y constatando tras lo debatido sobre este tema en el comité de empresa del 05/07/2016, en el que el Delegado Territorial nos vino a decir que pese a los problemas Constatados, sobre todo en el departamento de ventas, este era el mejor dotado de personal de toda España, y que por lo tanto no pensaba dotar de más efectivos a dicho departamento, se pidieron explicaciones a la persona responsable de salud laboral en este comité, sobre el estrés al que se está sometiendo al personal de ventas y al personal vendedor, con varias bajas médicas por estrés laboral, con ataques de ansiedad etc., y la contestación de esta fue “yo no voy hacer ninguna propuesta, yo no soy médico”, cuando algunos dijimos que si no se cumple con La LPRL, hay que ir a las autoridades que regulan en materia de cumplimiento de La ley en cuestiones de salud laboral se nos contestó que cuando “fuésemos nosotros los delegados de prevención, que fuésemos donde quisiéramos”.