Durante todo el periodo de tiempo en el que se ha prolongado el proceso de la OPA hostil de BBVA al B.Sabadell, se nos han estado vendiendo unas sinergias que, como no podría ser de otra manera, desencadenaban en una futura reestructuración de plantilla, de una o ambas entidades.
sanciones
Los Miserables
“Caixabank ha registrado un beneficio neto de 2.951 millones de euros en el primer semestre de 2025, lo que representa un aumento del 10,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por un crecimiento del 7,5% en los recursos de clientes y un aumento del 26,8% en la producción de crédito, que incluye un alza del 46,2% en nuevas hipotecas. La entidad también ha mejorado su indicador de morosidad, que bajó hasta el 2,3%”. Caixabank dixit
El Banco de España sanciona a AT Valor y sus directivos con 100.200 euros
Según la Agencia Europa Press, nuestra empresa matriz AT Valor y sus administradores han sido sancionados con un total de 100.200 € por la comisión de una infracción muy grave, debido a deficiencias en su organización administrativa, técnica o de personal, o en sus procedimientos de control interno. (Podéis ver la noticia completa pinchando aquí.
Infracción grave de Tecnilógica en A Coruña
Gracias a la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT, TECNILÓGICA A CORUÑA ha sido sancionada (INFRACCIÓN GRAVE) por incumplimiento de la normativa en materia de relaciones laborales.
La denuncia concretamente se centra en los años 2020 y 2021, al haberse excedido el límite de 80 horas extras en algunos casos y en otros porque la compensación económica de los excesos de horas no ha sido pactada con cada uno de los afectados, contraviniendo lo dispuesto en el art. 35 del estatuto de los Trabajadores y el art. 29.3 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
Inspección de trabajo multará a Getronics por no pagar las horas extras
Desde la Sección Sindical de CGT pusimos el 15 de febrero de 2022 una denuncia a Inspección de Trabajo de Madrid sobre calendarios laborales, vacaciones y horas extras, y por fin nos ha llegado la resolución. Lo más destacable es que “la presente actuación inspectora ha dado lugar al inicio de procedimiento sancionador contra la empresa denunciada por conducta infractora grave” respecto a “Desglose de las horas máximas trabajadas (horas extraordinarias)”.
Engagement: La IT nos vuelve a dar la razón
Con fecha 31 de enero del 2020 desde CGT se interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo de Logroño que se centraba en manifestar que BBVA estaba imponiendo un sistema denominado “BAJO DESEMPEÑO O ENGAGEMENT”, para controlar a los trabajadores/as dándoles un toque de atención, basándose en criterios desconocidos tanto por ellos como por los representantes sindicales, y en principio relacionados con problemas de actitud de los trabajadores/as. Además, se desconoce por cuánto tiempo se produce la inclusión en dicho listado, de cuántas personas se trata y quién ha subsanado dicha situación.
El cuento de nunca acabar. Nueva denuncia contra Tecnilógica …y nueva sanción
La Sección Sindical de CGT de Madrid, ha interpuesto, una vez más, denuncia contra la empresa por no respetar el descanso mínimo entre jornadas de 12 horas contraviniendo lo dispuesto en el artículo 34.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 24 de octubre, e incluso, en algunos casos, tampoco disfrutaron del descanso mínimo semanal de un día y medio o equivalente acumulado en periodos de hasta catorce días (art. 37.1 del ET).
Descanso mínimo entre jornadas: infracción grave para Tecnilógica
Tal y como os informamos en El Picador de noviembre de 2020, la Sección Sindical de CGT interpuso denuncia contra la empresa como consecuencia de que en la oficina de Madrid hubo empleados que no disfrutaron de un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, tal y como dispone el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores. Además, existían algunos empleados que tampoco han podido disfrutar del descanso mínimo semanal de un día y medio o equivalente en periodos de hasta 14 días.
Las empresas deberán devolver todas las ayudas si despiden en los seis meses posteriores al Erte
- Se requerirán todas las cotizaciones exoneradas y no solo las de los despedidos
- Hasta ahora no se había especificado que esa devolución era por empresa
- Inspección ha detectado 2.859 infracciones de un total de 21.642 expedientes
Horas extras, otra vez, la Inspección de Trabajo sanciona a Tecnilógica
CGT interpuso denuncia con motivo de que más de 20 empleados de la oficina de Barcelona superaron el límite de 80 horas extraordinarias al año no compensadas dentro del periodo anual establecido.
Ante tal irregularidad, y tras haber citado a la empresa, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña inició procedimiento sancionador por cada uno de los trabajadores con los que la empresa incumple lo establecido en el artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores que dice lo siguiente: