Ya tenemos nuevo convenio colectivo para los próximos 3 años. Parece ser que CCOO (aplicando su mayoría en la mesa de negociación) y la patronal han negociado por la puerta de atrás y han llegado a un preacuerdo. UGT ha pataleado un poco porque ellos iban a conseguir muchas cositas, pero también lo ha firmado, con su artículo 7 sobre la compensación y absorción, incluido.
Tecnilógica
La conciliación… ¿desprotegida ante el despido?
Desde que el pasado agosto entrara en vigor la Ley de Paridad, los empleados que hayan pedido una adaptación de jornada o la estén disfrutando podrán ser despedidos con más facilidad. El motivo es que de acuerdo a la nueva redacción recogida en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en base a la Ley de Paridad, el Estatuto de los Trabajadores no incluirá entre los supuestos tasados para los despidos objetivamente nulos, el de aquellas personas trabajadoras con sus jornadas adaptadas, una protección extra de la que disfrutaban.
Mercedes Oblanca habla claro… eso sí…en su idioma
El pasado jueves 3 de octubre, nuestra presidenta en Accenture, Mercedes Oblanca, realizó una nueva charla “Conectados con Mercedes”, donde trató de varias de las inquietudes y cuestiones que previamente le hicieron llegar los empleados.
Es de agradecer que esta vez no dedicara casi todo el tiempo a hablarnos de estrategias, negocios y lo maravilloso que somos. Esta vez fue algo más al grano y habló del tema de las revisiones salariales o “subidas” (aunque ella lo llamó varias veces premios) y del cambio del ciclo de promociones de diciembre a junio.
La Inspección de Trabajo nos da la razón por el desplazamiento de horario en la jornada de verano
La sección sindical estatal de CGT ha interpuesto varias denuncias (la última en junio de este año 2024) ante la Inspección de Trabajo motivadas por las irregularidades producidas respecto al cambio de jornada en la jornada de verano, ya que la empresa no nos da la información, ni en tiempo, ni en forma, que está obligada por ley. Entre otras cosas, nos tendría que informar de todos los empleados a los que cambian el horario en verano y los motivos de este.
La crónica negra de Tecnilógica. Talent Discussion
Como cada año, en estos últimos meses se han celebrado las reuniones de “Talent Discussion”.
Unas reuniones donde en teoría, se evalúa de manera “objetiva” el desempeño de los empleados, agrupados por categoría.
Mesa de negociación. Mercedes Oblanca la vincula con los paros.
El pasado 28 de junio, nuestra presidenta Mercedes Oblanca, ante la pregunta de qué pasaba con las protestas (paros, huelgas…) y las reivindicaciones que estamos pidiendo buena parte de la plantilla desde diciembre, contestó que la empresa ya había abierto una mesa de negociación para tratar mejoras laborales con los sindicatos.
El timo de las tablas salariales del convenio
Ya se ha abierto el proceso de negociación de nuestro convenio colectivo, como ya han anunciado los sindicatos que tienen la representatividad para hacerlo (CCOO, UGT y ELA). Nuestro sindicato CGT, no llega ese mínimo y lamentablemente no estará en esa mesa de negociación.
Nueva Jornada de Huelga 5 de junio – Paro de dos horas
La Secciones sindicales de CGT, CCOO y ELA y los comités de empresa de Bilbao, Madrid, Málaga y Sevilla hemos convocado un paro de dos horas, entre las 11:00h y las 13:00h, para el día 5 de junio, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional,incluidas aquellas sin comité de empresa(A Coruña, Cáceres, Gijón, Alicante, Mérida, Girona, León y Zaragoza).
¿Apertura de negociaciones?
El pasado 16 de mayo, tras 4 jornadas de huelga y numerosas peticiones de apertura de mesa de negociación salarial por parte del comité de huelga, la empresa convocó a la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) a una reunión. Hemos de destacar que el diálogo no comenzó satisfactoriamente, ya que la empresa vetó valorar cualquier propuesta referente a salarios cuando la naturaleza y el origen del conflicto que tenemos es de ámbito salarial. Un insulto a la inteligencia.
Nuevo golpe de mano de la plantilla de Tecnilógica en la huelga del 29 de abril
Nueva demostración masiva de reivindicación en la jornada de huelga de ayer 29 de abril. Los trabajadores y trabajadoras de Tecnilógica, Informática de Euskadi y Energuía Web hemos realizado huelga contra la postura autoritaria de los directivos de Accenture y por el poder adquisitivo que estamos perdiendo los últimos años.