El Tribunal Supremo confirma: quien no acepte el recorte del teletrabajo mantiene el 100 %

La Sala de lo Social resuelve el conflicto colectivo que CGT planteó contra RACC por la reducción del teletrabajo de las personas trabajadoras con discapacidad. La empresa no puede imponer el recorte a quien no lo acepte, y la doctrina alcanza a cualquier persona con acuerdo individual de teletrabajo, no solo a este colectivo. El pasado 1 de julio, el Tribunal Supremo resolvió el conflicto colectivo que CGT planteó contra el grupo RACC —Reial …

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Los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables

Una sentencia de la Audiencia Nacional subraya que deben computarse días hábiles no naturales

La Ley de Familias, que impulsó el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en la anterior legislatura, quedó en el tintero por el adelanto electoral. Sin embargo, una de sus medidas estrella salió adelante tras la aprobación del Real Decreto-ley 5/2023: un permiso laboral retribuido, que pasaba de tres a cinco días, para el cuidado de un familiar en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Sin embargo, nada aclaraba sobre qué días computaban.

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