La indignación como punto de inflexión hacia una transformación significativa en las condiciones laborales en Tragsatec

En un contexto marcado por la indignación al conocer la utilización de los recursos públicos en un claro beneficio particular en el que Tragsatec ha sido participe, la sección sindical CGT Tragsatec Madrid además de apoyar la petición de que sean efectivos los procesos internos de depuración al más alto nivel (no solo en el último eslabón de la cadena, como ha sucedido hasta ahora) y de reforzar los mecanismos de prevención de actos similares, apostamos por convertir este sentimiento de indignación en una claro compromiso por la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores.

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CGT solicita un procedimiento garantista en caso de despido disciplinario

La representación legal de las personas trabajadoras de Tragsatec hemos tenido conocimiento de que en los últimos meses se han producido comunicaciones de despido sin haber sido notificados aun cuando ha existido una solicitud expresa por parte de uno de los trabajadores afectados.

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Creación de la comisión de Diversidad e Inclusión a propuesta de CGT

Queremos informaros de la creación de la comisión de Diversidad e Inclusión en el seno del comité de representación de los trabajadores/as, a propuesta de la sección sindical de CGT, con la finalidad de Impulsar medidas concretas que incidan en mejoras necesarias en la situación de los trabajadores/as con determinadas necesidades, así como en la inserción laboral de colectivos en riesgo exclusión.

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Ni nos vendemos ni nos rendimos. El 30N vota CGT

NUESTROS COMPROMISOS
QUÉ COMBATIMOS

Luchamos para que el dinero de los encargos no sirva para generar beneficio económico, repartir dividendos a los accionistas y colgarse medallas políticas a costa de empeorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras:

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CGT recurre la sentencia por la pérdida de los puentes del personal a turnos de Tragsatec

CGT recurre ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional por la pérdida de los puentes del personal a turnos de Tragsatec, al considerar que el fallo no entra a valorar que la negociación del calendario laboral no es el ámbito para una modificación de jornada sobre un derecho adquirido o condición más beneficiosa.

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Juicio por la pérdida de los puentes del personal a turnos de Tragsatec

Celebrado y visto para sentencia el juicio en la Audiencia Nacional, el martes 13 de julio de 2021, por la pérdida de los puentes del personal a turnos de Tragsatec acordado en la negociación del calendario laboral entre la Dirección, CCOO, UGT y CSIF, pero demandado por CGT.

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CGT exige a Tragsatec que respete los derechos del personal que tramita el Ingreso Mínimo Vital

CGT hemos exigido a la Dirección del Grupo Tragsa que respete los derechos, la dignidad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras de Tragsatec que prestan servicio en el encargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para la tramitación del Ingreso Mínimo Vital (IMV) ante los incumplimientos de la normativa laboral, al tiempo que exigimos la contratación de más personal para cumplir el plazo establecido.

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Fallece un trabajador de Tragsatec en accidente laboral mientras realizaba tareas de saneamiento ganadero

Jesús D. R., veterinario de Tragsatec, de 43 años y vecino de Lugo, ha fallecido hoy 28 de mayo de 2020 en accidente laboral mientras realizaba tareas de saneamiento ganadero en una explotación de la zona de Chan de Vilar, en As Nogais (Lugo) tras ser golpeado por una de las vacas.

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