ALTEN Spain

Concentración contra la firma de un Convenio a la baja

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Como muchos sabéis, ayer se realizó la concentración frente a la Patronal TIC, para protestar contra la precariedad que estamos sufriendo en nuestro sector y que no ha hecho más que empezar.

Compañeros de la sección sindical de CGT Alten Madrid estuvieron allí defendiendo nuestros derechos, luchando contra las cesiones que se están produciendo por parte de CCOO y UGT en la negociación de nuestro convenio, como son la congelación salarial, pérdidas de puntos en el IPC y de atrasos, retrocesos en cuanto a conciliación y otros sobre la jornada laboral como estos:

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Cárnicas, Bodyshopping y precariedad laboral

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LA REALIDAD DE LA INFORMÁTICA

La vida de las cárnicas empieza a apestar por todos los ámbitos, las ilegalidades y la precarización laboral ya no se sostiene.

Tanto es el caso que cada vez se empieza a oír más la palabra cárnica y no solo para dirigirse a las empresas de carne, también lo hacen para las empresas de servicios porque no venden servicios sino personas (bodyshopping).

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La jornada de verano, ese regalo envenenado

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La jornada de verano, esa ansiada concesión que a veces ni siquiera disfrutas, ese regalo envenenado que solo sirve para esclavizarte durante 9 meses en los que no te tienes en pie de sueño, pero piensas, ya dormiré durante el verano (ingenuo!!!!).

Son muchos los diarios, que se hacen eco de que los españoles duermen poco y mal, pero ninguno de ellos nos aporta ninguna solución a la terrible realidad de porqué realmente no tenemos tiempo libre para descansar lo suficiente y menos lo recomendado.

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La Sección Sindical de CGT en Alten propone la formación de la Comisión Permanente de Igualdad

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Desde la Sección Sindical de CGT se ha comunicado a la Dirección de Alten, nuestra oferta de formar la Comisión Permanente de Igualdad, con el objetivo de realizar un proceso organizado, definido y cohesionado para incorporar la igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos.

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un elemento básico de la gestión integral de la empresa, enfocada hacia y desde las estrategias de gestión de los recursos humanos, gestión del conocimiento, calidad y Responsabilidad Social Corporativa.

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El Interés del oscurantismo

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En estos casi tres meses que llevamos con representación en el comité, hemos solicitado en reiteradas ocasiones una reunión con la dirección de ALTEN para tratar varios asuntos de vital importancia para todos. Entre estos asuntos queremos destacar:

  • Plan de igualdad
  • Protocolo de acoso.

Ámbos, los está negociado exclusivamente con una parte de la RLT, en concreto con la Sección Sindical de CCOO. Los argumentos, no oficiales, puesto que hasta el momento nadie se ha dirigido a nosotros, son que las negociaciones se llevan a nivel Estatal, es decir, que al no tener representación la sección sindical de CGT, por el momento, en los centros de Valladolid y Barcelona no tenemos capacidad para negociar o intervenir en ellos.

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CGT Alten Madrid acude en apoyo contra los despidos en el Grupo Atos

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NO a los DESPIDOS en el GRUPO ATOS

Cgt Alten Madrid acude en apoyo contra los despidos en el Grupo Atos frente a la sede del Banco Popular sito en la calle Velazquez número 34. El motivo fue protestar contra los ERTE’s, MSCT’s, ERES, robo del Comedor de Empresa, robo de la Cesta de Navidad, congelaciones de salario, despidos.

El grupo ATOS es una compañía internacional de servicios de tecnologías de la informacion, Partner TI mundial del Comité Olímpico Internacional (COI) y el Comité Paralímpico Internacional (CPI).

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Gracias compañeros, ahora a trabajar. Elecciones Sindicales Alten 2017

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El pasado Jueves 12 de Enero, como todos sabéis, se celebraron elecciones sindicales en el centro de ALTEN en Madrid. Los resultados finales de los comicios fueron:
Votos válidos: 129

Sindicato Elecciones 2012

Nº de Delegados

   Elecciones 2017

Nº de Delegados
CC.OO. 21 12
CGT 0 11

Estos resultados suponen una inyección de moral, una gran recompensa al trabajo realizado durante estos últimos 4 años, que, oscurecidos y aislados por la falta de representación, no hemos renunciado a la lucha y la acción directa frente a los diferentes acontecimientos que se daban en nuestro centro de trabajo.

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Traslado o despido encubierto

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Amenaza de traslado forzoso o cómo ahorrar dinero en la indemnización. Esto se está convirtiendo en una práctica habitual en Alten, tras la finalización del ERE y la mayor dificultad para despedir por causas económicas… con 20 días/año. Ahora la empresa no despide, te amenaza con un traslado forzoso Te dicen que solamente han encontrado un puesto para ti en Barcelona, en Pamplona, en Toulouse… Datos de interés: Es la empresa la que debe …

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