Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo

Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.

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Reconversión en el sector de la Banca

Se avecina un nuevo avance en la concentración de entidades, caracterizado por cierres masivos de oficinas y una fuerte destrucción de puestos de trabajo.

Ya nadie niega que se aproxima un nuevo movimento en la concentración bancaria de nuestro pais. Todo apunta a la desaparición de las entidades mas pequeñas que serán integradas en los bancos de mayor peso. Los objetivos de dicho proceso son: eliminar competencia, cierre masivo de oficinas y una mayúscula destrucción de puestos de trabajo, que serán sustituidos por subcontrataciones y nuevas contrataciones con condiciones extremadamente precarias.

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Horas extraordinarias: El mayor robo de la Historia

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones  de horas extroardinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a pasear, a escuchar, al juego, a hacer el amor, a vivir. Tiempo entregado sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas  extra no son remuneradas ni compensadas, destacando por sectores las actividades inmobiliarias, financieras, seguros y educación con porcentajes de impago superiores al 85 % (datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2015).

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La dirección del Banco Sabadell incumple los acuerdos de integración del personal CAM y BMN en materia de abono de trienios

La Audiencia Nacional vuelve a corregir las actuaciones de la dirección de banco Sabadell, en esta ocasión sentenciando que debe de abonar el trienio de Técnicos, tal y como estaba reflejado en los Acuerdos de Integración de las plantillas provinientes de CAM y BMN. Pese a pactar, LA DIRECCIÓN, en el acto de conciliación de la demanda de BMN que se atendría al resultado del conflicto colectivo CAM, ahora se desdice y recurre la sentencia ante el Tribunal Supremo.

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