Se han convocado elecciones parciales en nuestro centro de trabajo, que tendrán lugar aproximadamente a mediados de marzo. Al haberse fusionado las dos empresas, GS y CS, se incrementó a 600 el número de trabajadores en Madrid, por lo que el número de delegados del Comité de Empresa pasa de 13 a 17.
Global Rosetta
Aclarando las implicaciones del incremento del SMI en el Convenio TIC
Cuando nos llegó el comunicado adjunto de UGT sobre las limitaciones del SMI en el convenio TIC nos quedamos de piedra. O bien tenían problemas de comprensión lectora o bien el nivel de las personas que están en la Mesa de Convenio es tan bajo que deben ser sustituidas de inmediato.
Lanzadera, la excusa para quitar los kilómetros
Hace dos días, desde toda la RLT, mandamos el listado de medidas que afectan a unos u otros, dependiendo del departamento y el centro de trabajo. Pero el tema que a más personas afecta es la eliminación del kilometraje: a unas 200 aproximadamente.
Pilotos y otras medidas
En las últimas semanas desde Relaciones Laborales (RRLL) y la dirección se están tomando diferentes medidas a ciertos colectivos, las cuales están pasando desapercibidas para la mayoría porque no se están notificando de ninguna manera hasta que no se aplican individualmente. Por supuesto ninguna de ellas ha sido ni notificada, ni comunicada formalmente a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y algunas las conocemos por pasilleos o información que nos pasáis vosotros. Por lo que sabemos algunas o todas han sido desarrollados por una empresa externa que tiene todo tipo de información, incluido datos económicos de los afectados, a las cuales han llamado «pilotos»:
Despidos y recortes
En estos días, se han producido despidos en nuestra empresa: el viernes 3 de junio dos compañeros en el centro de A Coruña, dos más en Ferrol; el martes 7 de junio, siete en Madrid; y hoy jueves 9, un compañero en Sevilla. Para los doce despidos alegan causas objetivas individuales de naturaleza económica, productiva y organizativa. Después de las últimas Reformas Laborales, esa “objetividad” se refiere a que la empresa dice tener pérdidas y puede despedir más barato, con 20 días por año trabajado. En nuestro caso, están vigentes dos acuerdos que mejoran levemente esas condiciones, uno para el grupo de los ex-CS y otro para todo GS, aunque este último apunto de caducar.
CGT gana las elecciones en Global Rosetta
El pasado martes día 1, se celebraron elecciones de Global Rosetta, grupo Connectis, en Madrid. Es una empresa de consultoría informática y es la segunda vez que nos presentamos, habiendo tenido las dos veces mayoría absoluta frente a una única lista de UGT. Como podéis ver hemos sacado 11 delegados de 13 con un 82% de los votos.