Ayer 23 de Febrero se celebró en la Audiencia Nacional la vista por la demanda interpuesta por C·G·T contra Banco Santander, por su incumplimiento de llevar un registro personal y diario de la jornada efectiva de trabajo, con un resultado que, a nuestro modo de ver, empieza a iluminar el túnel que supone prolongar la jornada laboral en el que desgraciadamente desde hace demasiado tiempo estamos inmersas las plantillas de Banca.
horas extras
CGT reclama ante la Audiencia Nacional que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco
Celebrada conciliación en el SIMA (sin avenencia) y presentada demanda.
La dirección de la empresa se opone en el SIMA-Madrid a aceptar la implantación de un registro de la jornada de trabajo diaria efectiva para todo el personal del banco, contraviniendo lo estipulado en la legislación laboral vigente y oponiéndose a las resoluciones de las Inspecciones de Trabajo, que continúan sancionado a banco Sabadell por este motivo en todo el pais.
Registro de la jornada laboral. Fin de las prolongaciones de jornada
El próximo día 23 de Febrero se celebrará en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda interpuesta por C·G·T sobre la obligatoriedad de llevar a cabo, por parte de la empresa, un registro diario de la jornada laboral de cada trabajador, cosa que a fecha de hoy como toda la plantilla conoce, no es realizado.
CGT reclama ante la Audiencia Nacional, que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco
Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.
Audiencia Nacional, 25 de noviembre: Juicio por el incumplimiento de la dirección de registrar la jornada laborar e informar a los Sindicatos de las horas extras realizadas, de acuerdo a la legalidad vigente
La Audiencia Nacional obliga a la dirección de banco Sabadell a informar legalmente a los sindicatos de las horas extras realizadas, pero no entra a valorar si está cumpliendo con la parte del acuerdo en que se compromete a registrar la jornada de todo el personal del banco, por lo que nos vemos en la obligación de presentar una nueva demanda para que cumplan lo pactado, fiel reflejo de lo que dictamina la legislación laboral.
La Audiencia obliga a Bankia a registrar los horarios de sus empleados
El objetivo es comprobar si se cumple el acuerdo sobre los horarios de los trabajadores pactado tanto en el convenio sectorial como en el de la empresa.
Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo
Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.
Horas extraordinarias: El mayor robo de la Historia
Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extroardinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a pasear, a escuchar, al juego, a hacer el amor, a vivir. Tiempo entregado sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas extra no son remuneradas ni compensadas, destacando por sectores las actividades inmobiliarias, financieras, seguros y educación con porcentajes de impago superiores al 85 % (datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2015).
Registro de la jornada para todo el personal de Banco Sabadell
CGT DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE 23 DE ABRIL DE 2015 ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL Y TODAS LAS INSPECCIONES DE TRABAJO DEL ESTADO