Reconversión en el sector de Banca

DESTRUCCIÓN DE EMPLEO, CIERRE DE OFICINAS, CONCETRACIONES DE BANCOS,…, TODO ESTO ES POSIBLE GRACIAS A LOS MILLONES DE HORAS EXTRAS ILEGALES QUE SE REALIZAN EN LAS ENTIDADES BANCARIAS.

La patronal bancaria continúa con sus insaciables planes de reconversión del sector que, en busqueda de nuevos ahorros de costes, anuncian una destrucción de empleo de varias decenas de miles de puestos de trabajo, cierres de oficinas, eliminación de entidades,… Todo ello mientras las plantillas se ven totalmente desbordadas para atender la carga de trabajo actual que nos condena a la realización de millones de horas extras ilegales que se realizan sin ser compensadas, retribuidas ni cotizadas a la Seguridad Social.

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Nuevas movilizaciones por el despido colectivo del Banco Popular

CGT vuelve a salir a la calle para participar activamente en las movilizaciones convocadas para esta semana en distintas plazas, para decir NO a este injustificado y brutal despido colectivo (ERE) puesto en marcha por el Banco Popular.. CGT no puede aceptar esta medida, teniendo en cuenta además los pingues beneficios arrojados por esta entidad en los últimos tiempos. Por eso, y como continuación a las concentraciones de la semana pasada, continúa apoyando las …

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2,75 pagas de beneficios 2016. Verdades, medias verdades y mentiras

Bienvenido sea el revuelo generado y pretendido por C·G·T sobre la voluntad del Banco de escamotearnos 120 millones de €uros. En primer lugar, porque la plantilla ya está sobre aviso. En segundo lugar, porque aquellos que con su firma han legitimado tal atropello van a tener que salir a la palestra a explicar lo que han firmado y por último, porque el Banco va a tener que retratarse.

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2,75 pagas en peligro de extinción

El cambio del sistema de cobro de las retribuciones dinerarias que entrará en vigor a partir de enero de 2017 en aplicación del XXIII Convenio Colectivo llevará aparejado, si no lo paramos, la pérdida de 2,75 pagas de beneficios del año 2016.

Hasta la fecha teníamos claro que en el mundo lamentablemente existen muchas especies en peligro de extinción. Ahora con la firma del XXIII Convenio Colectivo de Banca por parte del sindicalismo colaboracionista que representan CC·OO y U·G·T, también entran en esa categoría las 2,75 pagas de beneficios correspondientes al año 2016, que deberíamos cobrar, según disponía el anterior convenio, en marzo del 2017.

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Popular rebaja de 2.894 empleados a 2.592 los afectados por su ERE

Popular ha decidido reducir de 2.894 empleados a 2.592 las personas afectadas por el ERE del banco. Los sindicatos siguen reclamando mejorar en las condiciones de las salidas. El banco mejora otras condiciones. Popular y los sindicatos aproximan posturas. El banco ha rebajado un 10% las posibles salidas de la entidad, entre prejubilaciones y bajas, y deja en 600 los despidos. Además, mejora las condiciones de todas las salidas y excedencias. Los sindicatos piden …

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Convocadas nuevas movilizaciones por el ERE en el Grupo Banco Popular

Como continuación a las concentraciones celebradas en las últimas dos semanas, donde CGT tuvo una notable participación, todas las fuerzas sindicales presentes en el Grupo Banco Popular, a excepción de Segrupo, vuelven a convocar nuevas movilizaciones para esta semana, según el siguiente detalle; Concentraciones MARTES 25 de Octubre de 2016   LLEIDA 12:00 h. Of.Principal, C/ Riquer, 3 18:00 h. Dirección Regional, Rambla Ferrán, 1 Concentraciones MIERCOLES 26 de Octubre de 2016   LEÓN …

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MIFID II – CGT reclama a la Dirección que la aplicación de esta directiva, de obligado cumplimiento para la Empresa, sea negociada y pactada con la Representación Sindical

Desde la publicación en el Diario oficial de la UE de la Directiva 2014/65 de 15 de mayo de 2014 (MIFID II), se impone a las empresas de servicios de inversión que aseguren y demuestren ante las autoridades competentes, que sus empleados y empleadas disponen de los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar dichas tareas.

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Estas son las condiciones del ajuste laboral que plantea Popular

Popular plantea despidos con 28 días y prejubilaciones con hasta el 75% del salario
Amplía a los 55 años su plan de prejubilaciones
Los sindicatos rechazan las condiciones anunciadas por el banco
El coste medio por empleado es de 61.007 euros al año

La dirección de Banco Popular ha presentado hoy a los sindicatos los detalles del proceso de reestructuración de la entidad, que afectará a unas 2.900 personas. El plan permite a los mayores de 59 años abandonar la entidad con el 75% de su salario, mientras que en el caso de los menores de 50 años la indemnización prevista es de 28 días por año con un límite de 15 mensualidades.

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Concentraciones en todo el Estado contra el ERE en el Grupo Banco Popular

Como continuación al calendario de movilizaciones acordado por todos los sindicatos, excepto SEGRUPO, informamos de lugares y horas para la convocatoria del próximo jueves, día 20 de OCTUBRE. La mayor parte de las concentraciones se harán por la tarde, por lo que será más fácil la asistencia de trabajadores y trabajadoras, y también de nuestros allegados. La defensa de nuestros puestos de trabajo exige que nuestra voz sea escuchada. MOVILIZACIONES CONVOCADAS ALICANTE 12,00h, Rambla …

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Angel Ron, el banquero sensato. ABC (diciembre de 2013). De aquellos polvos vienen estos lodos

Repasar la hemeroteca de vez en cuando es aconsejable. Inmersos en la rutina diaria y en nuestras ocupaciones y preocupaciones, rapidamente nos olvidamos de lo que pasó ayer. Sin embargo rememorar asuntos pasados constituye una clara muestra de la basura, mentiras y podredumbre que nos rodea y que nos acecha.

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