El próximo 13 de febrero los trabajadores del sector de banca estamos convocados a las urnas para elegir quienes van a representarnos durante los próximos 4 años.
Este proceso ha venido a coincidir parcialmente en el tiempo con los despidos colectivos que nos afectan por la fuerza en el grupo WiZink. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/y-ahora-te-pediran-que-les-votes/
La prestigiosa revista eljueves, paradigma del humor y de la información libre en España, en su número 2.172, de fecha de hoy, dedica su página 29 íntegramente a la conflictiva situación laboral en WiZink, con motivo de los ERE’s que nos han firmado.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-revista-eljueves-recoge-el-conflicto-laboral-de-los-eres-en-wizink/
Siguiendo el guion previsto por su autor (Dirección de WiZink) y sus cómplices (CCOO y UGT) el despido colectivo ha entrado en su fase de ejecución, y en estos días son muchas decenas los compañeros que están siendo llamados al Departamento de RRHH, donde les comunican la fecha aproximada, pero cercana, en la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/caceria-laboral-en-wizink-cartas-de-despido-y-despidos-a-la-carta/
Con nocturnidad (cuando duermen los inocentes) y alevosía (de la forma más dañina), WiZink, CCOO, UGT y CSIF, que se han hartado de manifestar lo mucho que quieren y les preocupan los trabajadores, han acabado firmando sendos Despidos Colectivos (ERE’s) salvajes en WiZinkBank y WiZinkGestión, que van suponer 90 extinciones de contratos en …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-pagina-mas-negra-de-la-agresiva-historia-laboral-de-wizink/
Las últimas reuniones de la pasada semana en los ERE’s de WiZinkBank y de WiZinkGestión han supuesto un nuevo peldaño que acerca a la Empresa a conseguir formalmente sus objetivos. En esas reuniones la empresa apenas atiende ya a las circunstancias que implica un ERE, sino que se centra en ofertar y responder …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/5a-reunion-mesa-ere-wizink-bank-y-wizink-gestion-donde-esta-la-voluntariedad-desafectaciones-y-prejubilaciones-a-cambio-de-despidos/
El ERE de WiZink se complica y radicaliza ante la intransigencia de la empresa. La Dirección sigue sin aceptar las propuestas de CGT, que básicamente pasan por las medidas voluntarias y no traumáticas, y recuperación de los trabajos que tiene externalizados. Medidas que no aceptamos que sean contrapartida a los despidos.
Continuar leyendo »
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convocatorias/continuan-las-protestas-contra-el-ere-en-wizink/
En el día de ayer tuvieron lugar en WiZinkGestión los primeros paros diarios de una hora, en turnos de mañana y tarde, convocados en respuesta a ERE en esa filial. Lo que constituye un hecho muy especial en nuestro ámbito laboral: es la primera vez que se realiza una Huelga en la Sede …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/1o-dia-de-huelga-en-wizink-gestion-la-dignidad-de-sentirse-trabajador/
CONCENTRACIÓN WIZINK APLAZADA AL MARTES
Además de los paros indefinidos convocados tanto en turno de mañana como de tarde en Winzink Gestión, CGT también ha convocado una concentración ante la sede de dicha entidad en la C/ Ulises 16-18 de Madrid, para el próximo martes día13, de 12:00 a 13:00 h., …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convocatorias/cgt-convoca-paros-en-wizink-gestion/
La reunión mantenida en la mañana de ayer sólo ha servido para constatar cómo WiZink se ha mofado de la obligación de negociar que le impone el Convenio Colectivo previamente a un ERE. Si en las tres reuniones anteriores había dejado transcurrir el tiempo sin responder a las propuestas que le hemos realizado, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/wizink-desprecia-la-oportunidad-de-encontrar-una-solucion-pacifica-y-procede-al-inicio-formal-del-ere/
Como hemos venido informando, en las dos primeras reuniones previas al procedimiento de despido colectivo (ERE) la empresa no efectuaba ninguna propuesta ni contestaba a las que le realizábamos, con la evidente intención de ir agotando el tiempo de negociación que le impone el Convenio Colectivo para tratar de encontrar medidas alternativas a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/3a-reunion-preere-la-direccion-se-posiciona-de-forma-intransigente-y-muy-agresiva/