El pasado 14 de abril, la dirección publica una nueva oferta que mejora sustancialmente lo pactado en 2015 con los sindicatos ccoo/cuadros/sicam/csc/ela/lab /uso. CGT, sindicato no firmante del citado acuerdo, reclama a la dirección que haga extensivas las nuevas condiciones al personal que transformó el año pasado. Hasta el momento la respuesta es negativa lo que calificamos de nuevo engaño a nuestra plantilla y absoluta mala fe.
Documentos
CGT no firma la externalización de servicios ni el traspaso de 480 trabajadores y trabajadoras a BSOS
Con fecha 15 de abril, según han anunciado por escrito, ccoo/cuadros/ugt/sicam/alta/ela/lab aprobarán con su firma la externalización de los CAR y CGS a BSOS, lo que supone el traspaso de 480 compañeros y compañeras a dicha empresa, causando baja en banco Sabadell. CGT no avala esta operación ni firma el acuerdo, mostrando su rotunda oposición a los argumentos expuestos por la dirección y ante la falta de garantías reales plasmadas en el Pacto.
ERE en Banco Santander – La plantilla y el Estado serán los paganos
Hoy 12 de abril, se ha celebrado la última reunión previa a la apertura del periodo de consultas legalmente establecido en el art. 51 “Despido Colectivo” del Estatuto de los Trabajadores. Una reunión en la que las partes nos hemos ratificado en nuestras posturas. Unas posturas por otro lado, ya por todos y todas sobradamente conocidas.
CC.OO. no debe firmar sin consultar
Personas afiliadas a CCOO nos transmiten su preocupación ante la inminente firma de un nuevo Convenio de banca por parte de su sindicato, decisión que parece que no ha contado con una gran participación de sus afiliados. Efectivamente, ese sindicato ha informado que el pasado 05/04 su Dirección Sectorial de Banca recibió el beneplácito de las “ejecutivas” de sus secciones en los distintos bancos para firmar un Convenio en línea con el Acuerdo que …
ERE en Banco Santander. 460 despidos más en el centro corporativo
Finalmente, serán 1.660 las personas que serán sacrificadas por Banco Santander como ofrenda a los Dioses BENEFICIO y DIVIDENDO.
El pasado viernes 8 de abril, a modo de ERE en diferido, la dirección de Recursos Humanos nos informaba de las razones que hacen necesario, según su criterio, un ajuste de plantilla en el Centro Corporativo de Boadilla, así como el número de damnificados por el mismo.
Vuelven los despidos. ¿Alguien creía que se habían terminado?
Ha vuelto lo que nunca se ha ido… si creíamos que el famoso Plan de Transformación firmado, alabado y defendido a bombo y platillo por la empresa y sus sindicatos firmantes iban a acabar con los despidos nos equivocábamos. Algunos por el contrario, sabíamos que el Plan de Transformación era lo de siempre, precarizar las condiciones laborales y despedir a compañeros.
No es lo mismo…. pero queda dicho
La Directora de BBVA España, Cristina de Parias envió ayer una comunicación (que no se ha difundido entre toda la plantilla) para salir al paso de la inquietud provocada por las declaraciones que diversos medios, incluso televisiones, habían recogido de Carlos Torres, Consejero Delegado, en un foro bancario en Dinamarca, indicando que BBVA podría cerrar 2.800 de sus actuales 3.800 oficinas en España, con el matiz de afirmar que no había fijado ningún calendario al efecto.
Sancionados los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS Spain y AtoS IT
El Grupo AtoS ha impuesto a los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS Spain y AtoS IT una sanción consistente en la suspensión de empleo y sueldo de 30 días, que se hará efectiva desde el día 1 de julio de 2016 hasta el día 30 de julio de 2016, después de haberles abierto un Expediente Contradictorio por hacer una performance con un ataud…. aunque la razón verdadera haya …
Traslado o despido encubierto
Amenaza de traslado forzoso o cómo ahorrar dinero en la indemnización. Esto se está convirtiendo en una práctica habitual en Alten, tras la finalización del ERE y la mayor dificultad para despedir por causas económicas… con 20 días/año. Ahora la empresa no despide, te amenaza con un traslado forzoso Te dicen que solamente han encontrado un puesto para ti en Barcelona, en Pamplona, en Toulouse… Datos de interés: Es la empresa la que debe …
ERE en Banco Santander – El fin, 1200 despidos justifican el medio, 450 cierres
El pasado 31 de diciembre de 2015 finalizaba el proceso de fusión. La Presidenta nos decía que había finalizado el ajuste. Que Santander España había quedado optimizado en cuanto al número de oficinas y de plantilla. Tan sólo tres meses después nos vuelven a lanzar el mismo mensaje apocalíptico sobre la imperiosa necesidad de una nueva restructuración que garantice la viabilidad de la Empresa y sobre todo que garantice el beneficio y la retribución al accionista.