XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido

El pasado 12 de noviembre, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, que ostentan el 71,2% de la representación sindical, certificaron el que será el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca. El convenio colectivo firmado con el menor respaldo social de las últimas décadas.

Observamos con incredulidad cómo estos sindicatos, que durante las elecciones sindicales se critican duramente entre sí, pero que en el día a día actúan de forma homogénea, celebran los supuestos “grandes logros” del convenio. La realidad, sin embargo, demuestra que esos logros son inexistentes.

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Los 85.000 empleados de banca, sin subida salarial por un inesperado bloqueo del convenio

Dos meses después de firmarse un preacuerdo, la AEB sigue sin citar a los sindicatos para cerrarlo

El pasado 23 de julio, la Asociación Española de Banca (AEB) – que representa a entidades como Santander, BBVA, Sabadell o Bankinter- firmó un preacuerdo con los sindicatos del sector financiero de cara a un nuevo Convenio Colectivo, que se extenderá hasta 2026. El convenio contempla, entre otras cosas, una subida salarial del 11% durante tres años. Siendo la mayor de ellas la de este 2024, del 4,25%.

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El gran robo a las plantillas

Tras una negociación en la que se ha ido arrastrando los pies y muy seguidista de las directrices y ritmo de la Asociación Española de Banca (AEB) (recuerda las palabras en prensa de la señora Kindelán, presidenta de la patronal de banca, presumiendo de que estaban muy cómodos y que no tenían prisa en la negociación…), la vuelta al cole en septiembre nos depara no solo la subida del precio en los materiales escolares de nuestros hijos sino también la insuficiente subida de nuestros salarios en el preacuerdo firmado por las siglas de siempre: CCOO, UGT y FINE – los mismos que firmaron el ERE de 2021 en BBVA.

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XXV Convenio Colectivo de Banca — AEB y CCOO, UGT y FINE alcanzan un preacuerdo

Ayer, tal como preveíamos, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, quienes ostentan el 71,2% de la representación sindical, alcanzaron finalmente un preacuerdo que, tras diecisiete reuniones, pone fin a la negociación del que será el XXV convenio colectivo del sector de la banca, quedando su articulado final únicamente pendiente de ser adaptado a recientes modificaciones legislativas. Un preacuerdo que, final y lamentablemente por decisión de estos últimos, no se pasará a refrendo por las plantillas del sector, tal como fue nuestra demanda.

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La opa paraliza al BBVA: es el único banco que no sube el sueldo a su plantilla

La gran banca hace mejoras salariales a la espera de que la AEB cierre el convenio colectivo, menos el BBVA

El BBVA se desmarca del Sabadell, Santander y Bankinter, quienes han anunciado mejoras salariales en los últimos meses para calmar a sus plantillas, que llevan meses esperando el nuevo convenio colectivo de banca. El banco que preside Carlos Torres y dirige Onur Genc, es el único que no ha realizado mejoras hasta la fecha.

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XXV Convenio Colectivo de Banca — Convenio tenemos, lo que no tenemos es subida salarial

Un convenio colectivo es la norma donde están reguladas las condiciones laborales y salariales de un sector específico y donde quedan establecidos los derechos y las obligaciones de las partes firmantes. Indicábamos en el anterior comunicado, que el XXIV Convenio Colectivo del sector de la banca (CCB), vencido el pasado 31 de diciembre de 2023, tenía 80 artículos.

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Los Sindicatos y la AEB siguen sin acordar sobre el Convenio de Banca

En un escenario de incertidumbre económica, la negociación del convenio colectivo de Banca se ha convertido en un tema de gran relevancia para el sector. Los sindicatos y la Asociación Española de Banca (AEB) se han reunido en reiteradas ocasiones, buscando un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores y las necesidades de las entidades financieras.

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Los sindicatos acuden a la junta del BBVA y piden un ajuste laboral “voluntario, generoso y no traumático”

La junta registra un quórum del 71% e iguala el récord de la anterior de marzo pasado

El temor a un ajuste laboral por la integración del BBVA y del Banco Sabadell se ha repetido este viernes en la junta extraordinaria celebrada por el grupo vasco en Bilbao. Fue el tema abordado por casi todos los accionistas en su turno de intervención. Los primeros en hablar fueron los representantes sindicales, de cinco centrales diferentes. Todos expresaron esa preocupación. Jorge Alejandro Aranda, del sindicato ACB, reclamó para los empleados una reordenación con bajas “voluntarias, generosas y no traumáticas”. Paloma Torrico, de CCOO, pidió que no se cierren oficinas y se garantice el relevo generacional en la plantilla, mientras que Luis María Urrechu, de CGT, propuso prejubilaciones y traslados voluntarios. Los sindicalistas, como Francisco Javier Lozano de UGT, también plantearon que los beneficios del banco tengan su reflejo en la subida salarial que se negocia para el próximo convenio colectivo.

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XXV Convenio Colectivo de Banca — De ansiedades sindicales y ultimátums patronales

Terminábamos el último comunicado, indicando que la patronal bancaria AEB había olido la debilidad, el nerviosismo y la ansiedad del tripartito, formado por CCOO, UGT y FINE, por firmar el convenio colectivo de manera urgente.

Ayer, 25 de junio, tras la celebración de la decimoquinta reunión de la mesa de negociación, esa debilidad, nerviosismo y ansiedad se ha hecho más patente todavía, haciendo que la patronal bancaria fortalezca sus posiciones, permitiéndose la licencia de plantearnos el ultimátum de, o esto o nada.

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