En las últimas semanas se han producido unos hechos de extrema gravedad en la sede de ICM (Madrid digital) a manos de la empresa Axpe Consulting. Dicha empresa ha realizado una campaña de acoso con graves acusaciones a varios trabajadores. Acusaciones que luego se han plasmado en, que sepamos, una sanción de un …
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El Acoso Laboral otra vez se hace presente en Banco Sabadell. Un Acoso producido de forma continuada contra uno de nuestros afiliados desde 2013. Una animadversión de los responsables de esta Entidad del Ibex35 que llevan a un despido simulado (como el de Cospedal) con el único propósito de degradar a nuestro afiliado …
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2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos …
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Desde el minuto uno que supimos que la inmensa mayoría de los trabajadores, para poder desempeñar nuestra labor de información y/o asesoramiento, teníamos que estar certificados con el CSIF o el CASF, empezó el desconcierto, las dudas y las incertidumbres. Pero no vamos a reprochar todas las cuestiones pasadas que se han hecho …
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2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos de asumir la realidad que vivimos en la red de oficinas, continúa calificándonos como excedentes, trasladando personal a gestiones y servicios centrales, cerrando oficinas,etc., condenándonos a continuar …
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Ya nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados y despidos injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de …
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A menudo llegan a nuestro conocimiento denuncias de compañeros y compañeras por estar sufriendo una situación de presión desmesurada en las Oficinas, descalificaciones, mal trato por parte de sus inmediatos superiores, consecución de objetivos inalcanzables, a lo que se suma la reducción de personal, falta de sustitución de vacaciones bajas por enfermedad etc.
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Una vez más hemos de denunciar las presiones y amenazas que se están produciendo, por parte de algunos Directores Regionales, a los equipos comerciales de las Oficinas.
Hay presiones y malos modos recurrentes, a veces amenazas a algún empleado/a que dejan entrever que peligra su puesto de trabajo, pero últimamente se …
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La sentencia, además, crea jurisprudencia para casos similares
Es la primera vez que el Banco Santander ha sido condenado por vulneración de derechos fundamentales y la indemnizacion de 50.000 euros por daños y perjuicios morales a un empleado en la oficina de Alcoy es relevante (la mayor parte de las veces …
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Empleadas y empleados acosados por reducir jornada para cuidar familiares, hostigamiento a las victimas hasta el agotamiento físico y mental, con broncas, cargas de trabajo excesivas, insultos delante de clientes,… En Banco Sabadell todo vale, una práctica habitual es eliminar a las personas brillantes de la organización para asegurarse el cargo las mediocres. …
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