BBVA - FESIBAC-CGT

Ley de Créditos Inmobiliarios (LCI) — BBVA como siempre… tarde y mal

18 de julio de 2019 por

El pasado día 16 de junio, como todos sabemos, entró en vigor la Ley del Crédito Inmobiliario.

Aunque esta aplicación era conocida previamente por todo el sector, ya en la reunión de la Comisión Paritaria de Formación de Mayo se trató el tema y en aquel momento el Banco ya dijo tener preparada la formación para trasladarla a la plantilla. Sin embargo, ante la necesidad inherente de certificación que comportaba la misma para poder comercializar, asesorar y formalizar operaciones hipotecarias a partir de entonces, BBVA no ha movido ficha para tener formada la plantilla afectada hasta el día 27 de junio, es decir 11 días después.

Tendrán que aprender

10 de julio de 2019 por

Hay muchos D. Zona y DCBC`s que siguen enviando emails a su ¿Equipo? diciéndoles cosas sobre la jornada como:
“de aquí no salimos hasta haberlo logrado”, “el día tiene muchas horas y el objetivo es irrenunciable”. Y es que estos personajes latigueros que cobran un pastón por agitar su látigo no leen lo suficiente y lo del Registro de Jornada, que ha sido implantado por un Decreto Ley español, pero también por una Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, apela al cumplimiento de la Normativa europea sobre Seguridad y Salud y que considera el incumplimiento de la jornada DIARIA como un “atentado contra la necesaria prevención y cuidado de la salud de las personas trabajadoras”.

Reunión de la Comisión de Igualdad 18-6-2019

2 de julio de 2019 por

El pasado día 18 de Junio fuimos convocadas/os a la primera reunión anual de Seguimiento de Igualdad de trato y oportunidades.

Desgraciadamente, los datos proporcionados por la empresa no son alentadores, poco avance e, incluso, retroceso en otros datos. Nos llamaron la atención los siguientes:

BBVA Registro Jornada: ¿Qué hay que negociar?

24 de junio de 2019 por

Hasta la convocatoria de la MRL para el próximo día 25.06, en BBVA no estábamos consiguiendo que la empresa se sentara a hablar del fondo del asunto. Con su notificación de que estaban trabajando en la definición del modelo y de que “nos irían informando”, iba pasando el tiempo, lo cual no era positivo para una negociación seria y eficaz.

Registro de jornada: Mal empezamos en BBVA

20 de mayo de 2019 por

El pasado 8 de Mayo, la Dirección de T&C nos enviaba un email a todos los Sindicatos diciendo que: “el Banco ya está trabajando en la definición del modelo que deberá ajustarse al marco acordado en su caso, y en este sentido, a medida que vayamos avanzando os iremos informando”.

Las malas artes del BBVA para incrementar sus beneficios un 50%: imponen valoraciones negativas a sus trabajadores para ´despedirlos´ y recortan los bonus pagados a sus directivos

13 de mayo de 20193 de mayo de 2019 por

Decía Keynes que desde que los macro indicadores económicos cambian -a mejor o a peor-, sus efectos reales en las casas de los ciudadanos pueden tardar en hacerse notar hasta diez años. Diez años, precisamente son los que ya han pasado desde el tremendo batacazo de las hipotecas subprime en Estados Unidos que hundió a Leman Brothers, AIG y que provocó un devastador efecto dominó a todo el mundo. Pues bien, hoy en día, en España, se siguen pagando los platos rotos de aquella hecatombe.

Stop presiones en BBVA

6 de abril de 2019 por

Objetivos… Rankings… Semáforos… Drives… Matinales… Llamadas continuadas… Correos incesantes… Malos Modos… Amenazas… Bajas no sustituidas… Prolongaciones de jornada… Evaluaciones… Performances…

… la plantilla de BBVA está harta, y no es una exageración, TODO lo que ponemos en el cuadro de arriba se convierte en presiones insoportables (algunas por sí mismas, otras por su repetición continua a lo largo de la jornada) que, en ocasiones, nos hacen incluso enfermar con bajas psicológicas prolongadas graves con cuadros de ansiedad y/o depresión (incrementando los riesgos psicosociales negados por el Banco).

Intervención de CGT ante la JGA BBVA 2019

18 de marzo de 2019 por

A continuación transcribimos el texto de la intervención de nuestro Secretario General ante la Junta General de Accionistas del pasado día 15.

Lo hizo en nombre de nuestra afiliación y de los dos millones de acciones delegadas. El mismo número de acciones recogidas entre los otros tres sindicatos de ámbito estatal que intervinieron conjuntamente. También intervinieron representantes de SEC, CIG y ELA.

BBVA Junta Accionistas 2019 — Toca mejorar

21 de febrero de 201921 de febrero de 2019 por

Tras el proceso de elecciones, con la representación obtenida, consideramos importante acudir a la Junta General de Accionistas de BBVA (15 de Marzo de 2019) de un modo netamente reivindicativo, siendo el foro adecuado para exponer las reivindicaciones de nuestra plantilla y nuestro punto de vista sobre los retos que nos esperan, reforzando nuestra voz con la delegación de millones de acciones.

Fortalece tu posición, en tus derechos

3 de febrero de 20192 de febrero de 2019 por

Los Derechos ni han sido, ni son, ni serán “donaciones” del poder. En lo laboral es evidente que hay una parte fuerte, la empresa y otra muy numerosa pero débil en su individualidad.

Los Derechos, las reivindicaciones, no se logran sólo por el hecho de considerarlas justas o adecuadas. El orden de prioridades no ya sólo de la Empresa, sino de las personas que gestionan sus órganos de poder, no es el mismo, generalmente, que el de los distintos colectivos profesionales que integramos esa Empresa.