La Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales (Acarl) y los sindicatos se reúnen de nuevo mañana para seguir negociando la renovación del convenio colectivo del sector de ahorro, un encuentro que coincide con el final de la prórroga de la ultractividad del citado convenio.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cajas-y-sindicatos-se-dan-una-nueva-oportunidad-antes-del-fin-del-convenio/
Los sindicatos FeS-UGT y CC.OO. y la Asociación Española de la Banca (AEB) han ratificado este viernes por escrito una nueva ampliación del periodo de ultraactividad del convenio colectivo de banca hasta el 31 de marzo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/sindicatos-y-aeb-ratifican-la-prorroga-de-la-ultraactividad-del-convenio-de-banca-hasta-el-31-de-marzo/
CCOO ha denunciado que a día de hoy no hay convenio colectivo del sector de banca, pero que tampoco hay perspectivas de alcanzarlo, aunque ha insistido en que su máximo interés es llegar a un pacto, que es lo que protege mejor los derechos de la plantilla, empezando por el empleo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/ccoo-no-hay-perspectivas-de-alcanzar-un-acuerdo-en-el-convenio-de-banca/
Quienes integrarán la Mesa y en qué proporción, se realiza por reconocimiento “pacífico” de la anterior, tras un nuevo proceso electoral. En Banca, en este proceso participaron CCOO, UGT, CIG, ELA y LAB y nadie más. Es decir, el tercer Sindicato en número de delegados, CGT, no participó de la determinación del número …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/como-se-ha-conformado-la-mesa-del-convenio-de-banca/
Conocidas las pretensiones de AEB de DESVALORIZAR el trabajo bancario, desde CGT nos venimos ofreciendo a compartir las movilizaciones que defina la mayoría sindical en la Mesa de Negociación. Pero sólo hemos cosechado “oídos sordos”. Que CCOO-UGT fueron los Sindicatos más votados el pasado 11/02/2015 nadie lo discute, que sólo ellos superaron el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/convenio-de-banca-y-eso-solo-hablando-contra-su-agresion-movilizacion/
En estos últimos años hemos recibido correos por triplicado de los sindicatos que han ido de la mano en todos los aspectos de la vida diaria de esta empresa.
Han firmado ERES juntos y han estado en el banquillo en la Audiencia Nacional junto a la empresa y contra este pequeño …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/lo-que-la-empresa-ha-unido-que-no-lo-separe-cgt/
En todas las facetas de la vida, hay quien está para alardear de grandeza y exigir confianza y quienes están, sin más, para ofrecerla, darla y compartirla.
Un reciente email de CCOO ha tratado de explicar, por fin, la repercusión de la pérdida de la ultractividad de nuestro Convenio. Ya nos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/convenio-ya-nos-vamos-entendiendo/
Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/celebrado-el-juicio-por-el-reconocimento-del-derecho-de-cgt-a-estar-en-la-mesa-de-negociacion-del-convenio/
Desde la CGT en coordinación con la plataforma de los trabajadores afectados del Back Office de Iberdrola y ante el comunicado de las S.S. de CCOO y UGT, deseamos trasladaros la visión de lo acontecido hasta ahora, que derivará mañana desde las 7:00 en Huelga Indefinida para todos los trabajadores afectados de ese …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convocatorias/huelga-indefinida-del-back-office-de-iberdrola-en-t-systems/
Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/acuerdo-de-bases-para-el-convenio-de-banca-firmado-por-la-aeb-con-ccoo-y-ugt-el-medio-para-instituir-empleados-de-segunda-clase/