La mediación en el SIMA, el jueves 19 de noviembre de 2015, previa a la convocatoria de huelga, tuvo como resultado la FALTA DE ACUERDO entre las partes intervinientes por lo que el miércoles 9 de diciembre habrá huelga contra el ERE en Tragsatec.
ERE
Huelga contra el ERE en Tragsatec el 9 de diciembre de 2015
A fecha agosto de 2015, las Administraciones Públicas nos deben 328,835 millones de euros a Tragsa y 133,085 millones a Tragsatec, por lo que la deuda total es de 461,92 millones de euros y supone un 35% más que el año anterior.
Valoración de la CGT en el juicio por el ERE de Indra
Nerviosismo: Son las 8 de la mañana y noto un nudo en el estómago. Mientras me dirijo a la audiencia nacional, no puedo dejar de pensar en lo injusto que es que todo el trabajo y esfuerzo de tantos compañeros se resuelva en unas cuantas horas por una serie de personas ajenas a la realidad que vivimos.
Juicio por ERE en Indra
JUICIO POR EL €R€ EN INDRA SISTEMAS POR LAS DENUNCIAS INTERPUESTAS POR COBAS Y CGT EN LA AUDIENCIA NACIONAL ESTE MIÉRCOLES 11 NOVIEMBRE 2015
Máxima tensión en IBM: anuncia un ERE por un conflicto de ¡1993!
La empresa anuncia 130 despidos y la reducción del sueldo para el resto de la plantilla tras una sentencia del Tribunal Supremo.
El Tribunal Supremo declara ajustado a derecho el ERE de Tragsa
El pasado miércoles día 14 de octubre de 2015, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, acordó por unanimidad estimar el recurso de casación interpuesto por la Dirección del Grupo Tragsa, declarando el Despido Colectivo ajustado a derecho, desdiciendo, en lo que conocemos, la totalidad de la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
ERE en IBM Global Services
Primera reunión con la empresa
En la primera reunión que la empresa ha mantenido con los representantes de los trabajadores, se ha entregado la documentación por la que intentan justificar las medidas que pretenden tomar. Se pretende despedir a 137 trabajadores, reducir los salarios en un 12% y suspender el plan tradicional de pensiones para todos los trabajadores presentes y futuros.
No somos iguales. Conocer para diferenciar. Diferenciar para elegir
Distintos medios vienen publicando desde el domingo 15 de Febrero (4 días después de las elecciones en Banca) que la propia contabilidad de la Federación Comfia-CCOO (sin Catalunya) recoge que, entre los años 2008 y 2012, recibió 8,3 MM€ de Bancos y Cajas, de ellos casi 5 MM€ en ayudas directas. Durante ese tiempo, esa Federación pagó 3,7 MM€ a un centenar de sus miembros, y su patrimonio creció 4,5 MM€. En años de crisis social. En años en que el Sector Financiero perdió 45.000 empleos. En años de Convenio congelado como sacrificio (dijeron), para evitar la destrucción de empleo.
¿Qué hace un sindicalista en un Consejo de Administración?
Durante las últimas semanas las páginas de los diarios y los programas de radio y TV han informado abundantemente del caso de las “tarjetas black” de Bankia. Ha quedado meridianamente clara la connivencia entre los representantes de las organizaciones políticas, sindicales y empresariales en los consejos de administración, tanto para favorecer determinados grupos empresariales como para enriquecerse ellos mismos. Las tarjetas denominadas black, tal y como indica su traducción, se trata de dinero negro, un sobresueldo, unido al voluminoso sueldo y por tanto no sujeto a tributación.