Esta vez no somos nosotros los que denunciamos, lo que supone que sindicatos como CC.OO. avalen ciertos acuerdos con su firma. Son sus propios delegados, quienes expresan su descontento y hartazgo, que les lleva a abandonar dignamente el que hasta ahora era su sindicato. Recogemos el comunicado que han hecho público.
Queremos informaros de que algunos trabajadores están recibiendo una invitación para realizar una evaluación /encuesta, enviada en nombre de Jordi, Roig Espuny de T-Systems ITC Iberia S.A, no es mas que eso una invitación. No debiendo ser obligatoria su cumplimentación.
Apreciadas/os todas/os:
Desde CGT, queremos reflexionar sobre la actual situación de T-Systems Iberia y los graves problemas que detectamos y que es importante señalar e intentar corregir…
Como muchos de vosotros ya sabéis, ayer se constituyo finalmente la Mesa Negociadora para tratar el nuevo convenio de aplicación a toda la compañía T-Systems ITC SLU.
La composición de la misma estará formada por 13 representantes legales de los trabajadores y 8 de la empresa junto a sus asesores, otorgando 2 representantes a CGT según el porcentaje de representantes existentes.
Hay 37 COMPAÑEROS DEL CAU DE CORREOS en T-Systems que REALIZARÁN HUELGA los días 27 y 28 de Julio debido al bloqueo en el proceso abierto de DESPIDO COLECTIVO.
LA DIRECCIÓN DE T-SYSTEMS se ha limitado a mandar a las reuniones con el comité a abogados, que como solución al conflicto ofrecen humo y 22 días por año y máximo una anualidad para los trabajadores despedidos.
La empresa dice “No” y la Audiencia Nacional dice “Yeah!”
¿A que nos referimos? A la negociación de un nuevo convenio, distinto al que laempresa prorrogó unilateralmente hasta el 31 de diciembre de 2017.
En enero ya explicábamos la situación en nuestra nota “Sin orden ni convenio”, y solicitamos a la empresa iniciar/reiniciar la negociación del convenio con una propuesta de calendario, pero nunca nos contestó.
Desde CGT queremos hacer constar que no reconocemos la causa que motiva la presentación de un ERE en el CAU de Correos, por mucho que la empresa ahora lo ”maquille” o quiera justificar. Tenemos otros clientes de Service Desk en el mismo centro de trabajo con trabajadores\as subcontratados\as. Sumado claramente al plan internacional de no apostar por los Service Desk, traspasando todos los servicios que vayan restando y siempre que el cliente no lo impida, a la empresa NCS Global, para mayor beneficio de T-Systems en Alemania.
No es la primera vez que nos toca desmontar las mentiras de USO y reconocemos que no resulta agradable ni gratificante, tener que perder tiempo en “mierdas” como estas…
Pero ya que estamos, leer hasta el final, que os vamos a descubrir a estos que presumen de hacer sindicalismo positivo.
Parece que algunos tienen más responsabilidades que otros sobre la paralización cautelar del pago de las ayudas (Comisión de Asuntos Sociales), por parte de la Empresa, al detectar esta graves incumplimientos de la Ley de Protección de Datos Personales (LOPD).
CGT que no pertenece y nunca ha pertenecido a dicha Comisión, ha venido denunciando y demandando por otras vías, la subsanación en ciertas formas de gestión y de proceder, que venían aplicándose. Al igual que demandando respuestas, sobre una situación que cada vez se consideraba más preocupante.
Sabemos que normalmente no puedes dedicarle una lectura detenida de principio a fin a nuestros correos, pero por la importancia que tiene el convenio colectivo para todos los trabajadores como tú, te pedimos que le dedique 5 minutos de atención…