Acción Sindical - FESIBAC-CGT

No todos los sindicatos somos iguales…

1 de marzo de 2017 por

Parece que algunos tienen más responsabilidades que otros sobre la paralización cautelar del pago de las ayudas (Comisión de Asuntos Sociales), por parte de la Empresa, al detectar esta graves incumplimientos de la Ley de Protección de Datos Personales (LOPD).

CGT que no pertenece y nunca ha pertenecido a dicha Comisión, ha venido denunciando y demandando por otras vías, la subsanación en ciertas formas de gestión y de proceder, que venían aplicándose. Al igual que demandando respuestas, sobre una situación que cada vez se consideraba más preocupante.

¿Ellos? ¡ A lo suyo !

28 de febrero de 2017 por

Sus retribuciones, porque lo valen.

Somos líderes en Directivos sujetos a tener que firmar la devolución de su DOR (según nueva normativa que no han cumplido aún) si en un periodo determinado sus decisiones traen consecuencias negativas para el valor de la Entidad. Somos líderes en cláusulas suelo y en sus pérdidas. Somos líderes en pérdidas en el Sector Inmobiliario.

Elecciones sindicales en la ONCE

28 de febrero de 2017 por

El 21 de Febrero se celebraron elecciones sindicales en todas las Delegaciones de La ONCE del Estado Español. En estas nuevas elecciones, la CGT, que se presentaba por primera vez en la historia de La ONCE, ha conseguido dos delegados en la delegación territorial de Valencia, ademas de representantes en Sabadell (1), Baleares (2) y Madrid SBO (1).

Cláusulas suelo empleados/as – CGT reclama a la Dirección su eliminación definitiva

23 de febrero de 2017 por

CGT ha solicitado a la dirección, la eliminación definitiva de las cláusulas suelo que afectan a la cartera de préstamos de la plantilla del banco, que se devuelvan los intereses cobrados por este concepto, así como la parte de gastos de formalización de hipotecas que debiera haber abonado el banco.

13ª Reunión de la Mesa de Negociación del Acuerdo Estatal de Formación para Atos Spain: Prohibido Jugar

23 de febrero de 2017 por

Ayer se celebró la decimotercera reunión de la mesa de negociación del Acuerdo Estatal de Formación para Atos Spain.

Nada más empezar sabíamos que no iba a ser una reunión cualquiera, ya que a las dos representantes habituales de la empresa se ha unido el director de RRHH de la compañía, GHornos. El hecho presagiaba la firma inminente del acuerdo o un giro en las negociaciones.

Galeotes sin formación MIFID II

19 de marzo de 201722 de febrero de 2017 por

Películas como “Ben–Hur”, nos han familiarizado con la figura de los galeotes condenados a remar en la galera romana y que, ante la inminencia de la batalla naval, eran encadenados a sus remos, lo que no les dejaba ninguna posibilidad de salvar la vida en caso de que la nave resultase hundida. En ese caso, morirían ahogados. No había, pues, ningún miramiento con esos remeros que, con su esfuerzo, habían hecho avanzar la nave en la dirección marcada por sus mandos.

Luz verde a la OPA sobre Tecnocom

21 de febrero de 2017 por

Ayer en Indra se celebró una junta extraordinaria de accionistas, para tratar la ampliación de capital, con la que se hará efectiva la OPA sobre Tecnocom.

Por este motivo CoBas y CGT convocamos una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que acudieron los compañeros de Tecnocom y los comités de Anabel, Arroyo y Julian Camarillo.

La «contribución» del Banco para adelgazar la plantilla – BBVA realiza un ERE encubierto

20 de febrero de 2017 por

Coincidiendo con las notificaciones del sistema de contribuciones a la plantilla, hemos detectado dos casuísticas relacionadas entre sí suficientemente graves como para denunciarlas públicamente.

Por un lado y, pendiente de confirmar porcentajes una vez se hayan oficializado los resultados, hemos observado un sensible incremento en las catalogaciones bajas, ahora «A» antes «REGULAR O MALO». Todos conocemos las consecuencias que en los últimos ejercicios comportaba estar calificado dentro de este segmento, incorporarse al «Pool de bajo desarrollo» ahora «Engagement». Pues si esto no fuera suficiente, después del actual proceso de catalogación, se ha podido constatar que el banco ha iniciado una campaña agresiva desde TALENTO y CULTURA que tiene como objetivo conseguir una reducción de plantilla de manera drástica utilizando herramientas y modos suficientemente duros como para, insistimos, denunciarlo.

Inicio formación MIFID II

19 de marzo de 201717 de febrero de 2017 por FESIBAC-CGT

Una vez finalizada la prueba de nivel, según nos comunica RRLL, se van a iniciar las convocatorias a las formaciones necesarias para adquirir los conocimientos requeridos en la normativa MIFID II.

El modelo formativo escogido es el de certificación EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, y queda pendiente de CNMV la admisión del modelo formativo. La formación la impartirá IEF, escuela de prestigio y reconocida por EFPA como proveedor de dicha formación.

BMN es el único banco que no forma a sus empleados para la nueva normativa de transparencia MIFID II

19 de marzo de 201716 de febrero de 2017 por FESIBAC-CGT

Banco Marenostrum (BMN) es la única entidad española que no ha comenzado a formar a sus trabajadores bajo la nueva Directiva Europea de Mercados e Instrumentos Financieros (MiFID II) que inicialmente iba a entrar en vigor en todos los países de la zona euro en enero de 2017, pero que finalmente se aplicará en enero de 2018.