Después de asistir a varias reuniones del llamado “Plan de Empleabilidad “, las conclusiones que estamos sacando es que se están haciendo las preguntas equivocadas y por tanto las respuestas que se obtienen son erróneas. Es más parece, que lo que se está buscando es el visto bueno de la RLT para que la empresa pueda despedir a los trabajadores que según ella son “incolocables”.
Acción Sindical
ERE en Banco Santander – Juego de logros
Hemos entrado en una fase, en la que el Banco va edulcorando poco a poco la dureza inicial del ajuste, de cara a que CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S vayan vendiendo entre la plantilla esa premeditada reducción, como el fruto de su gestión negociadora, para acabar firmando un ERE pactado con la Empresa desde el inicio.
Concentración en defensa del empleo Público: ¡DESPEDID@S READMISIÓN!
El próximo miércoles 27 de abril, de 14:00 a 15:00, las Secciones Sindicales de CGT en el Grupo Tragsa, junto con otras secciones sindicales de CGT en el Sector Público nos concentraremos frente a la Sede de la empresa, situada en Conde de Peñalver 84, para exigir la readmisión de los compañeros y compañeras despedidas en el ERE y denunciar que la política neoliberal existente quiere acabar con lo Público, empeorando la calidad de los servicios para provocar la entrada de empresas privadas, al mismo tiempo que se destruye empleo y se pierden derechos laborales y sociales.
ERE en Banco Santander – Defensa del empleo en la mesa y en la calle
No es incompatible, sino más bien recomendable, utilizar todas las vías de presión para combatir este ERE infame, injustificado e injusto.
Ayer, 20 de abril se celebró otra reunión de la “mesa negociadora” del proceso de despido colectivo abierto por la Empresa. Una reunión en dónde el banco unilateralmente, ya ha mejorado las condiciones ofertadas inicialmente.
28 de Abril: Concentración Málaga en 7 entidades financieras
En las últimas semanas, sobre todo tras la convocatoria realizada por este Sindicato ante 7 Entidades Financieras en Málaga, Plaza de la Marina, de 10:30 a 13:30, se han sucedido multitud de noticias escandalosas vinculadas al sector bancario y sus directivos y directivas.
Concentración miércoles 20 de abril, 18:00 h. Pº de la Castellana 24, Madrid
Estamos ante la agresión más importante que hemos sufrido los empleados y empleadas de Banco Santander y por eso, ahora más que nunca, tenemos que ser contundentes y decir NO! Porque los trabajadores y trabajadoras sabemos que aquí no sobra nadie y no podemos ser los paganos de la avaricia capitalista de los de siempre. Desde C·G·T hemos intentado que esta sea una protesta de toda la representación sindical, por ese motivo nos hemos …
CGT no firma la externalización de servicios ni el traspaso de 480 trabajadores y trabajadoras a BSOS
Con fecha 15 de abril, según han anunciado por escrito, ccoo/cuadros/ugt/sicam/alta/ela/lab aprobarán con su firma la externalización de los CAR y CGS a BSOS, lo que supone el traspaso de 480 compañeros y compañeras a dicha empresa, causando baja en banco Sabadell. CGT no avala esta operación ni firma el acuerdo, mostrando su rotunda oposición a los argumentos expuestos por la dirección y ante la falta de garantías reales plasmadas en el Pacto.
ERE en Banco Santander – La plantilla y el Estado serán los paganos
Hoy 12 de abril, se ha celebrado la última reunión previa a la apertura del periodo de consultas legalmente establecido en el art. 51 “Despido Colectivo” del Estatuto de los Trabajadores. Una reunión en la que las partes nos hemos ratificado en nuestras posturas. Unas posturas por otro lado, ya por todos y todas sobradamente conocidas.
Rebelión entre los empleados de las Cajas y la patronal por las subidas salariales
La patronal de las cajas ofrece tres veces menos de lo que piden los sindicatos
La patronal de las antiguas Cajas de Ahorro (Acarl) y los sindicatos que aglutinan a sus empleados están muy alejados en sus reivindicaciones salariales. El nuevo convenio colectivo del sector se encuentra estancado por las enormes diferencias que plantean ambas partes. Mientras que Acarl pretende que 2015 y 2016 la revisión salarial se quede en el 0%, con subidas del 0,5% en 2017, 0,75% en 2018 y en 2019 un 1,25% vinculado al ROE del pasado año, los sindicatos piden aumentos del 0,5% a partir de este mismo año e incrementos de hasta el 2,5% en 2018.
CC.OO. no debe firmar sin consultar
Personas afiliadas a CCOO nos transmiten su preocupación ante la inminente firma de un nuevo Convenio de banca por parte de su sindicato, decisión que parece que no ha contado con una gran participación de sus afiliados. Efectivamente, ese sindicato ha informado que el pasado 05/04 su Dirección Sectorial de Banca recibió el beneplácito de las “ejecutivas” de sus secciones en los distintos bancos para firmar un Convenio en línea con el Acuerdo que …