Todos y todas habréis podido ver el buen rollo de las campañas de publicidad de Banco de Sabadell. Pura fachada. No hace falta más que acercarse a una sucursal bancaria de este Banco para observar la caída en la calidad del servicio, el estado de nervios y ansiedad que se respira en muchas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/banco-sabadell-se-lleva-lo-mejor-empleados-empleadas-acoso-ansiedad-infartos-ictus-expedientes-sancionadores-incumplimiento-la-normativa-prevencion/
Pudiera parecer que tras la tormenta, llega la calma. Pero es todo lo contrario, tras el acuerdo firmado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, llegan los despidos. Unos despidos que impactarán con toda su dureza en el Centro Corporativo de Boadilla, dónde no se garantiza la voluntariedad.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ere-banco-santander-despues-del-acuerdo-llegan-los-despidos/
En estas fechas, en Indra entramos en la etapa de las evaluaciones, concentraciones, PSI’s, que tanto «placer» nos provoca.
Estas evaluaciones basadas en una serie de objetivos, que en la mayoría, los trabajadores cumplen sobradamente, y que se premian con subidas 0, claro ahora toca apretarse el cinturón, con esto del …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-psi-los-directivos-indra/
En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ya-tenemos-convenio-agrava-problemas/
El jueves 28 de abril volvimos a reunirnos con la empresa para negociar las condiciones de soporte de operaciones en el departamento de MEV… y todo es un paripé.
La empresa sigue negándose a entregarnos la información económica que nos permitiría, como representantes de los trabajadores, estudiar alternativas o poder explicar por qué …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/negociacion-major-events-no-sano/
El Santander, Tragsa o Citroën son algunas de las empresas que tienen abiertos procesos de despido colectivo. En el primero de mayo, hacemos un repaso de algunos de los ERE más llamativos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/primero-mayo-los-ere-la-recuperacion-economica/
De una manera sutil, discreta, casi sin darnos cuenta, con la apariencia de “normalidad”, apenas sin hacer ruido, el Mundo, tal y como era hasta hace treinta años, ha cambiado con la Revolución Digital. Ahora hasta podría resultar difícil admitir que no siempre existió Internet, ni comercio electrónico, que no siempre tuvimos móviles, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/1-mayo-humano-siga-siendo-la-razon-la-economia/
Todo parece apuntar, a que el próximo viernes se cerrará un acuerdo entre el Banco y los sindicatos CC·OO, F·I·T·C, U·G·T y S·T·S que legitime el inaceptable ERE planteado por una Empresa que nuevamente ha dado 1.633 millones de beneficios en el 1T/2016. Un ERE que incluirá un altísimo número de despidos forzosos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ere-banco-santander-los-negociadores-mas-duros-del-mundo-no-trabajan-wall-street/
Después de asistir a varias reuniones del llamado “Plan de Empleabilidad “, las conclusiones que estamos sacando es que se están haciendo las preguntas equivocadas y por tanto las respuestas que se obtienen son erróneas. Es más parece, que lo que se está buscando es el visto bueno de la RLT para que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/se-solucionan-los-problemas-jugando-campo-ajeno-reglas/
Hemos entrado en una fase, en la que el Banco va edulcorando poco a poco la dureza inicial del ajuste, de cara a que CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S vayan vendiendo entre la plantilla esa premeditada reducción, como el fruto de su gestión negociadora, para acabar firmando un ERE pactado con la Empresa …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ere-banco-santander-juego-logros/