CGT ha decidido firmar el acuerdo relativo a los horarios singulares. Pensamos que es una decisión correcta y, conforme a nuestra idea de transparencia en la comunicación con nuestros compañer@s, deseamos explicaros las razones que nos han llevado a ello.
Saludos compañer@s.
Queríamos informaros acerca de los últimos cambios producidos en nuestra empresa relativos a los últimos DESPIDOS, renovaciones de compañer@s o nuevas contrataciones, en las plataformas de asistencia.
Resulta curioso comprobar la ACTITUD de la empresa respecto a las renovaciones y contrataciones de los últimos meses.
Sólo el año pasado el sector vivió seis huelgas indefinidas.
Son cerebros por encima de la media. Estudiaron cinco años en la universidad o, más difícil todavía, de forma autodidacta. Trabajan en un sector puntero y bien visto: las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Y hace tres meses que no cobran la nómina. Son un centenar de informáticos, empleados de la consultora Alba Technology, embargada por Hacienda y que acaba de solicitar concurso de acreedores. El suyo no es un caso aislado. Las quiebras de consultoras, Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y cambios arbitrarios a peores condiciones laborales son el pan de cada día en el antes boyante sector de las TIC.
La ya enconada negociación del convenio de cajas de ahorros, que se mantiene prorrogado desde enero de 2015 a la espera de acuerdo, se ha visto complicada por las protestas sindicales ante los ERE de Ceiss y Liberbank o la aspiración de BMN de ampliar horarios.
En la mañana de hoy, 18 de mayo, han tenido lugar los dos actos de Conciliación por las Sanciones interpuestas por Gustavo Hornos, director de RRHH de la mayor parte del Grupo AtoS, a Nacho y Jorge.
Como era de esperar la empresa no ha retirado las sanciones, ni ha querido conciliar… sigue adelante con su campaña de Represión y acoso a la CGT.
El sector mantiene sus planes de concentración empresarial que desembocan, una vez tras otra, en la destrucción de miles de puestos de trabajo en paralelo a la obtención de millones de beneficios. Los sindicatos mayoritarios no sólo no se enfrentan a esta situación, sino que continúan avalando con sus firmas los planes empresariales.
Tras casi un año y medio de negociaciones, la negociación del convenio de las cajas afronta su recta final sin ningún atisbo de acuerdo.
Un papel en blanco, así resumen los sindicatos los avances producidos en la última reunión de la mesa negociadora con la patronal de las cajas de ahorros (Acarl) para el acuerdo del nuevo convenio colectivo del sector. Ambas partes tienen apenas un mes y medio para llegar a un acuerdo en un proceso que se ha prolongado ya durante casi un año y medio.
Como ya se ha difundido ampliamente por diferentes canales, el pasado 29 de abril, Banco Santander, matriz de nuestra empresa, firmó un ERE con los sindicatos CC.OO., UGT, FITC y STS con el fin de acometer una profunda reestructuración en SS.CC., Área Comercial (Oficinas) y Centro Corporativo en la CGS. Está previsto que afecte a 1.387 trabajadores, todos ellos, según el acuerdo, causarán baja de modo “voluntario”.
BBVA empieza su campaña electoral a través de BBVA Research, ese organismo tan notorio cuyas predicciones hacen la competencia a la pitonisa Lola y al mismísimo Sandro Rey. El 11 de Mayo, en su presentación de la situación en España manifestaron, los gurús de este gran think tank, que la ausencia de un Gobierno estable en España que pueda adoptar medidas políticas y acometer reformas estructurales está teniendo un efecto sobre el crecimiento económico. Calcula que la incertidumbre política podría restar hasta ocho décimas el crecimiento del PIB en el periodo 2016-2017.
“Revolución Digital”, es el término de moda. Los bancos más punteros como Caixa y BBVA llevan preparando ese salto al futuro desde 2010. Y es fácil encontrar en internet blogs sobre “Transformación digital” y “Marketing 2.0”. Incluso en BMN, tenemos flamantes perfiles en Facebook, Twitter… (en realidad tan “flamantes” que están por estrenar…), una web y una Banca
online a cuyo uso se “invita” a los clientes, WhatsApp, pago por móvil…