El viernes 15 de julio tuvo lugar la 6ª reunión del periodo de negociaciones informales que la empresa solicitó iniciar para modificar el Acuerdo Marco de Atos Spain e introducir puntos del mierdiconvenio de Atos IT. No seas ingenuo y pienses que con esta «negociación» mejorarán tus condiciones de trabajo, derechos o sueldo.
Consultoría
HP Enterprise despide empleados y los vuelve a subcontratar a través de ETT: pasan a cobrar la mitad
El colmo de los colmos. Así se expresan los trabajadores de Hewlett Packard Enterprise, que ante el incesante goteo de despidos, ven cómo, con la ley en la mano, poco pueden hacer. Lo peor: el hecho de que las mismas personas que son despedidas, reconociendo la empresa la improcedencia de la baja, son de nuevo contratadas por una ETT. La treta, por supuesto, conlleva un importante beneficio para HP, toda vez que cuando despiden …
Quieren que te vendas: DILES NO!
Este comunicado se envía en nombre de los compañeros de Indra BPO Valencia. Ya han cerrado de un portazo el periodo de negociaciones y los sindicatos han dado por bueno un preacuerdo envenenado que quieren convertir en una patata caliente para haceros responsables de la miseria por las que os venden. El viernes 15 se lavan las manos y os pasan el «marrón» a vosotros/as. CGT dice NO a venderos baratos, NO a perder …
CGT se moviliza contra los despidos en HPE
El pasado Viernes 1 de Julio, las plantillas de HPE en toda España fueron convocadas a la huelga en protesta por los 1200 despidos que la multinacional americana lleva ejecutados en España en los últimos 4 años, lo que supone un 44% de la plantilla, mientras paralelamente sigue subcontratando bajo cesión ilegal y ETT
Inadmisible, intolerable e inmoral. Negociando de mala fe
La última reunión de negociación solicitada por la parte social de la mesa (08/06/16) ha dejado de manifiesto el nulo interés con el que se sienta la em-presa a negociar nuestro convenio. En el acta 27, acordábamos negociar en bloques los puntos pendientes de la tercera fase. La empresa no ha variado su posición desde inicio ni en la filosofía ni en la cuantía y nunca ha hecho una propuesta de acercamiento, y para …
7-J: Concentración contra los Despidos y la Represión Sindical en el Grupo AtoS
La próxima cita en la ronda de visitas a clientes del Grupo Atos, para protestar por la situación de represión contra CGT y las sanciones y despidos en esta empresa, tendrá lugar en Madrid el próximo jueves 7 de julio, ante la c´metrica sede de Bankia ubicada en la calle Alcalá nº 1 de 8:30 a 9:30 horas.
Crónica de un Pleno del Comité fallido
Hoy, 30 de junio, los representantes de la CGT en el Comité de Empresa de Madrid, incluyendo al Secretario General de la Sección injustamente represaliado por su actividad sindical (actualmente Presidente del Comité de Empresa de Madrid), han acudido a la convocatoria del Pleno del Comité en Albarracín 25. A pesar de que en recepción le han dado una tarjeta de acceso a Jorge y ha podido entrar en el edificio, al rato se …
30-J: Concentración contra los Despidos y la Represión Sindical en el Grupo AtoS
Como continuación de la ronda de visitas a clientes de Atos, para protestar contra los despidos y la represión que ejerce esta empresa contra CGT, mañana jueves está convocada una concentración ante la sede de Correos de la Vía de Dublín 7, de Madrid (Metro Campo de las Naciones). Recordemos que el compañero Jorge fue expedientado y posteriormente despedido de forma totalmente arbitraria e injusta.
Concentración Indra Sistemas
El jueves 30 de 12:00 h a 14:30, los sindicatos CoBas y CGT estaremos en la puerta del centro de trabajo de Indra Sistemas, de Arroyo de la Vega, coincidiendo con la junta de accionistas, para visivilizar los problemas de la planilla, y las brutales consecuencias que ha tenido el ERE en los trabajadores y trabajadoras de Indra, y la represión sinical que estamos sufriendo ambos sindicatos. Os animamos a salir a fumar con …
Resolución de la Inspección de Trabajo sobre los cursos de Bankia
El 22 de junio fuimos a la Inspección de Trabajo a raíz de una denuncia que puso la Sección de la CGT en Atos por el caso de los trabajadores de Bankia obligados a realizar cursos de formación, a instancias del cliente, fuera de su horario de trabajo.
El hecho ya había sido denunciado varias veces por esta Sección a la empresa, pero se hizo oídos sordos. En primer lugar, nos contestaron que los cursos estaban al 50% dentro del horario de los trabajadores, como indican los acuerdos en materia de formación: se olvidaban adrede de que los cursos que tienen que tener un 50% como mínimo dentro del horario laboral son aquellos cursos que la empresa ofrece a todos los trabajadores y que éstos deciden hacer de forma voluntaria. Cuando se trata de cursos obligatorios, como es el caso, siempre deben entrar íntegramente en el horario laboral, no ya por los acuerdos de formación que pueda haber, sino por ley.