Después de la respuesta proporcionada por RRHH a la solicitud de información de la implantación de la huella dactilar desde la Sección Estatal de CGT nos surgen muchas dudas sobre todo este tema:
* Las respuestas facilitada nos parecen vagas, sin concreción e insuficientes.
El 12 de julio se inició la campaña electoral en el centro de trabajo de Tres Cantos, Ronda de Europa 5 de Madrid, en Atos IT. Os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.
Ayer acudimos et comlte de ATOS IT al órgano de mediacl6n laboral (SERLA) como paso previo a la Huelga. Expusimos a los mediadores las razones por las que queremos convocar la huelga que son:
Ayer acudimos al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) a un acto de mediación promovido por CCOO, ya que considera nula por abusiva la cláusula en los contratos de trabajo que establece jornadas de lunes a domingo a turnos.
CGT se adhirió a dicha demanda por entender que dichas clausulas lo son.
La empresa respondió que entiende que no hay ningún tipo de fraude, alegando que está previsto en el propio convenio de Atos IT.
En cualquier caso, nos emplazó para el 12 de julio de 2019 y a dar una respuesta a la propuesta hecha por CCOO.
El 4 de abril iniciamos la campaña electoral en el centro de trabajo de Albarracín 25 de Madrid en AtoS IT, y nuevamente os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.
CGT presentó el pasado 5 de marzo el Preaviso de Elecciones Sindicales parciales en el centro de trabajo de AtoS IT en Sevilla con el fin de cubrir las numerosas bajas que ha habido en el Comité de Empresa existente (hay contabilizadas hasta seis bajas, basadas en la información que mensualmente facilita RRHH a la RLT).
COMUNICADO CONJUNTO CGT Y COS
Después de la convocatoria de huelga para el 29 de noviembre por unas subidas salariales, se celebró un acto de conciliación en el SIMA. De este acto surgió el acuerdo de la apertura de una mesa de diálogo Social en ATOS IT.
Desde mediados de noviembre de 2018 que se nos respondido formalmente a la propuesta de adhesión al Acuerdo Estatal de Formación firmando por AtoS Spain, por fin, a finales de diciembre de 2018 se firmo para Atos IT.
El martes 11 de diciembre, acudimos a la citación recibida desde Inspección de Trabajo con motivo de la denuncia interpuesta desde la Sección Sindical de CGT de AtoS IT contra la empresa Atos IT Solutions and Services Iberia S.L. por incumplimiento de convenio “Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid” para el colectivo proveniente de la antigua Siconet.
Tras lo ocurrido con la empresa en el SIMA el pasado 15 de octubre, la desconfianza generada por su oferta de apertura de una «Mesa de Diálogo Social», a lo que había que añadir que la oferta solo se hacía en dos de las empresas del Grupo, CGT presentó papeleta de conciliación en el SIMA solicitando la apertura de una mesa de negociación para tratar sobre la Subida Salarial en AtoS, AtoS IT, AtoS Worldgrid y Worldline, para poder convocar Huelga en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio.