Como habíamos informado hoy, 2 de noviembre, se celebraba en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el acto de mediación por el derecho de la Sección Sindical de la CGT a formar parte de la Comisión Negociadora de Formación. Además de CGT asistieron la empresa (con el director de RRHH, Gustavo Hornos, al mando), CCOO y UGT.
AtoS Spain
Formación: CCOO miente y manipula
La nota de CCOO ¡¡¡CGT demanda el Acuerdo de Formación!!!, aparte de derrochar signos de exclamación, derrocha falsedad y demuestra que son dignos discípulos de CCooebbels… vamos a explicar por qué.
En primer lugar, afirman que el acuerdo que han firmado junto a UGT y la empresa (el tripartito de AtoS) mejora el derecho a la formación de la plantilla de AtoS Spain y que la «prueba» es que se haya aceptado el mismo acuerdo en otras empresas del grupo. Más que una conclusión lógica, esto parece un triple salto mortal con tirabuzón. A ver cómo se lo explicamos con unos sencillos ejemplos… Buena parte de la plantilla de AtoS Spain aceptaría encantada cambiar su salario actual por un 90% de lo que cobra Gustavo Hornos. Seguramente, no podremos decir lo mismo de Gustavo Hornos. Posiblemente, en un taller clandestino sin ninguna medida de seguridad, hacer un simulacro de evacuación cada tres años sea una mejora en materia de seguridad; para nosotros sería un recorte ya que la legislación actual obliga a un simulacro anual. Una media verdad en el blog de CCoo es un paso en la buena dirección, mientras que para una persona decente supone caer en el vicio de la mentira… ¿Seguimos? En definitiva, nuestra objeción a este argumento se resume en una frase: ¿pero qué nos estáis contando?
Resolución de la Inspección de Trabajo sobre los horarios a realizar en cliente
Nos ha llegado la resolución de la Inspección de Trabajo sobre nuestra denuncia a la empresa por no informarnos de los horarios a realizar en los clientes (aunque la empresa nos entregó un documento posteriormente a la presentación de nuestra denuncia, lo hizo tarde y mal, así que no la retiramos), que indica que:
Por el Inspector de Trabajo actuante se comunica a la sección sindical que conforme a lo dispuesto en el artículo 5 del RDLEG.5/2000 de 4 de agosto, son infracciones laborales los actos contrarios a las disposiciones normativas de los convenios colectivos. No teniendo el acuerdo de compensación de jornadas dicho carácter, la fiscalización del mismo no corresponde a Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que se pueda acudir a otras instancias laborales o judiciales.
Concentración contra los Despidos y la Represión Sindical en el Grupo AtoS
Como continuación de la ronda de visita a clientes del Grupo Atos que se vienen realizando, para denunciar los Despidos y la Represión Sindical en esta empresa, el próximo lunes 5 de septiembre nos concentraremos ante la sede de BanKia de la calle Alcalá nº 1 en Madrid, desde las 9:00 hasta las 11:00 horas.
Requerimiento de la Inspección de Trabajo a la empresa sobre la condición de Representante de los Trabajadores de Jorge Santos
Aunque tenía fecha de salida el 5 de agosto, hasta hoy no nos ha llegado (andaba el sobre sospechosamente perdido dentro de la empresa) el requerimiento que se ha practicado a la empresa por parte de la Inspección de Trabajo como consecuencia de la expulsión de Jorge Santos de las oficinas de la empresa cuando intentaba asistir a un Pleno del Comité de Empresa. Los últimos párrafos del requerimiento lo dejan bien clarito: El …
Atos Spain incumple el máximo de Horas Extraordinarias por año
Ante la negativa de la «empresa» de facilitarnos el control horario de los trabajadores del centro de trabajo de Madrid con el fin de verificar la compensación correcta de las Horas Extras realizadas, la CGT presentó una denuncia en la Inspección de Trabajo.
El Inspector solicitó a la «empresa» la relación de Horas Extraordinarias de los años 2015 y 2016, constatando que determinados trabajadores han sido apremiados a superar en el año 2015 el máximo de 80 Horas Extraordinarias anuales no compensadas por descansos.
Renegociación del Acuerdo Marco: 6ª reunión
El viernes 15 de julio tuvo lugar la 6ª reunión del periodo de negociaciones informales que la empresa solicitó iniciar para modificar el Acuerdo Marco de Atos Spain e introducir puntos del mierdiconvenio de Atos IT. No seas ingenuo y pienses que con esta «negociación» mejorarán tus condiciones de trabajo, derechos o sueldo.
7-J: Concentración contra los Despidos y la Represión Sindical en el Grupo AtoS
La próxima cita en la ronda de visitas a clientes del Grupo Atos, para protestar por la situación de represión contra CGT y las sanciones y despidos en esta empresa, tendrá lugar en Madrid el próximo jueves 7 de julio, ante la c´metrica sede de Bankia ubicada en la calle Alcalá nº 1 de 8:30 a 9:30 horas.
Crónica de un Pleno del Comité fallido
Hoy, 30 de junio, los representantes de la CGT en el Comité de Empresa de Madrid, incluyendo al Secretario General de la Sección injustamente represaliado por su actividad sindical (actualmente Presidente del Comité de Empresa de Madrid), han acudido a la convocatoria del Pleno del Comité en Albarracín 25. A pesar de que en recepción le han dado una tarjeta de acceso a Jorge y ha podido entrar en el edificio, al rato se …
30-J: Concentración contra los Despidos y la Represión Sindical en el Grupo AtoS
Como continuación de la ronda de visitas a clientes de Atos, para protestar contra los despidos y la represión que ejerce esta empresa contra CGT, mañana jueves está convocada una concentración ante la sede de Correos de la Vía de Dublín 7, de Madrid (Metro Campo de las Naciones). Recordemos que el compañero Jorge fue expedientado y posteriormente despedido de forma totalmente arbitraria e injusta.