Banco Santander — Denuncian que se podría estar creando un «banco paralelo»

Una circular interna del sindicato CGT indica que el departamento Santander Personal podría transformarse en breve en una especie de banco paralelo digital donde sus trabajadores tendrían menos derechos que los empleados de la red de oficinas

Algunos sindicatos, con la supuesta pretensión de mejorar las condiciones de la plantilla de Santander Personal, cosa que ni siquiera han conseguido, han abierto al Banco con la firma de un acuerdo la posibilidad de trasladar obligatoriamente a esta unidad a cualquier persona a la que le cierren su oficina o concentren en la suya a una cerrada, lo que le supondrá una importantísima modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.

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Santander Personal. Un banco en paralelo

Algunos sindicatos, con la supuesta pretensión de mejorar las condiciones de la plantilla de Santander Personal, cosa que ni siquiera han conseguido, han abierto al Banco con la firma de un acuerdo la posibilidad de trasladar obligatoriamente a esta unidad a cualquier persona a la que le cierren su oficina o concentren en la suya a una cerrada, lo que le supondrá una importantísima modificación sustancial de sus condiciones de trabajo

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Santander Personal — Entre pillos anda el juego

Finalmente tras semanas de demora para cuadrar el preacuerdo, apareció el acuerdo firmado entre el Banco y los sindicatos CCOO, FITC y STS. Un acuerdo que legaliza definitivamente a precio de coste los horarios ilegales que se han venido realizando en Santander Personal y que incorpora, de manera no negociada, el pase al Banco de las personas provenientes de Santander Operaciones España cedidas ilegalmente.

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Santander Personal. Alea iacta est

Finalmente los sindicatos de siempre firmarán como, desde CGT sabíamos desde el primer día, un acuerdo a la medida de la Empresa y no a la medida de la plantilla, como supuestamente nos querían hacer creer. Un acuerdo que legaliza definitivamente, esa era la intención, los horarios ilegales que se vienen realizando en la Unidad. El pasado 1 de julio se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación de las condiciones laborales de las personas que …

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Santander Personal — Propuestas trampa

Cada reunión que pasa, hace que nos reafirmemos más en cuál es la verdadera intención del Banco con esta falsa mesa de negociación. Sus propuestas son cada vez más idénticas a los horarios que de manera ilegal se vienen realizando desde hace mucho tiempo en Santander Personal. Es por ello, que trata de conseguir la firma sindical para legalizarlos.

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Registro de jornada — Prolongaciones a perpetuidad

Lo bueno que tiene una herramienta de uso generalizado, es que el propio usuario puede valorar por si mismo, si esta cumple o no con su finalidad. Por tanto, a partir del próximo 1 de junio la plantilla de Banco Santander tendrá la oportunidad de comprobar, si el sistema de registro de jornada pactado entre la patronal y CCOO, UGT y STS impide o perpetúa, la prolongación ilegal de la jornada.

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Santander Personal. Inteligencia a secas

Pasar de una Banca personalizada a un servicio de telemarketing al uso tiene muchos inconvenientes y pocas ventajas, tanto para el Banco como para el segmento SELECT. La masificación de llamadas, en la creencia de que cuantas más, mejor, es un error que la propia producción delata día a día. Perseverar en el error es de necios y de poco inteligentes.

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Banco Santander: los trabajadores denuncian deficiencias en la prevención de riesgos laborales

La plantilla del banco denuncia, entre otras cosas, que no se han tenido en cuenta las dimensiones de las oficinas para aplicar las medidas de prevención, ya que la fundamental es el distanciamiento social. En muchas sucursales es imposible conseguirlo

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