Entradas correspondientes a la etiqueta 'convenio colectivo'

Un año más sin callar…

Empezando por el final, no cabe duda de que quizá una de las cuestiones capitales pendientes para acabar el año, para variar, será la EVALUACIÓN INDIVIDUAL. Como cada año, si eres evaluado, verás con desconcierto que te regatean unos puntos por “orden de arriba” Como si la cuenta de resultados del banco dependiera …

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Las antiguas cajas proponen eliminar trienios, ayudas por hijos y promoción por experiencia

CC OO, sindicato mayoritario en el sector, reclama una subida del 3% anual del salario base

La patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, ya ha presentado en la mesa de negociación del próximo convenio colectivo sus propuestas. 11 medidas, que suponen, según explica el sindicato CC OO, “un aluvión …

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Convenio TIC: Negociación del XVIII convenio colectivo estatal

Esta semana hemos publicado las Tablas Salariales de 2019 y siguientes años de nuestro convenio colectivo, donde se puede apreciar que para el año 2020 no va a haber ninguna Subida Salarial por convenio para nadie (salvo una pequeñísima excepción). Y es que el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de …

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¿Se trabajan muchas horas en informática?

CCOO y UGT han puesto en marcha la maquinaria para volver a negociar el Convenio de Consultoría, o como diríamos nosotras, ya están preparándose para pastear el convenio TIC. Y claro, desde la Coordinadora de Informática de CGT queremos ir desgranando cada uno de los puntos de esta negociación para intentar que se …

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BME incorpora en su convenio la jubilación forzosa con indemnización de hasta 30.000 euros

Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.

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Las antiguas cajas buscan obligar a sus trabajadores a jubilarse a la edad legal

La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.

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El Convenio de empresas de ingeniería también se apunta a las cláusulas de jubilación forzosa (art. 41 del XIX Convenio)

Otro convenio (esta vez el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) que se ha apuntado a la vuelta de las cláusulas de jubilación forzosa (extinción del contrato al cumplir la edad ordinaria de jubilación) a los convenios colectivos.

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Las excajas dibujan un futuro muy incierto para el sector

Los sindicatos piden una entrega salarial a cuenta del nuevo convenio que se está negociando

Un panorama dramático. Eso es lo que ha presentado la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, a los sindicatos en la reunión que mantuvieron este jueves con motivo de la negociación del convenio colectivo. …

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Las entidades de CECA acuerdan el registro de la jornada laboral combinando la flexibilidad

Las entidades asociadas a CECA, vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro, han alcanzado un acuerdo para el cumplimiento de la obligación de registrar la jornada laboral combinando la «variedad y flexibilidad».

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Sindicatos de banca se movilizan contra el “falso registro de jornada” que busca la patronal

Los sindicatos pertenecientes a las Mesas Negociadoras de los dos Convenios Colectivos del sector de la banda denuncian que los sindicatos de CC.OO, UGT y FINE pretenden apoyar el modelo que quiere implantar la patronal.

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