BMN extiende la apertura al público a las tardes y los sábados

La medida afecta a 34 sucursales Cuando aún está abierto el debate en las negociaciones que mantienen las antiguas cajas de ahorros con los sindicatos sobre regular o no la apertura de las oficinas por la tarde en el convenio colectivo, BMN tiene previsto abrir 34 sucursales en horario vespertino y la posibilidad de atender a los clientes también los sábados. No es el número que pretendía, pero al final BMN se suma a …

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Laboral: cambio sustancial en las reglas sobre absorción y compensación

Marta Alamán Calabuig es socia PwC Tax & Legal Services
Miguel Rodríguez-Piñero Royo es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, senior counsellor PwC Tax & Legal Services.

El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el marco de un procedimiento de conflicto colectivo iniciado por este órgano de representación contra su empleadora respecto de la aplicación por ésta de las reglas sobre absorción y compensación en relación con algunos componentes salariales.

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El convenio de las cajas, “en blanco” a un mes y medio para que se agote el plazo

Tras casi un año y medio de negociaciones, la negociación del convenio de las cajas afronta su recta final sin ningún atisbo de acuerdo.

Un papel en blanco, así resumen los sindicatos los avances producidos en la última reunión de la mesa negociadora con la patronal de las cajas de ahorros (Acarl) para el acuerdo del nuevo convenio colectivo del sector. Ambas partes tienen apenas un mes y medio para llegar a un acuerdo en un proceso que se ha prolongado ya durante casi un año y medio.

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El convenio de los trabajadores de banca incluye por primera vez principios éticos

El Convenio Colectivo de Banca introduce un capítulo específico para «mejorar el nivel de profesionalidad y ética que reclaman la clientela y la sociedad».
Establece un mecanismo interno de denuncia sobre comportamientos no éticos guardando el anonimato del trabajador que lo comunique a la empresa o sindicatos.
El documento firmado por la patronal y los sindicatos incide en trabajar «con diligencia, honestidad, honorabilidad, prudencia, transparencia y responsabilidad» para recuperar la reputación del sector.

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Ya tenemos Convenio…. que agrava nuestros problemas

En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los diferentes bancos, aunque ha quedado “suavizada” en el tiempo mediante diversos acuerdos que han instaurado sistemas de aportación definida para los …

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La AEB y los sindicatos firman el convenio colectivo de la banca tras 14 meses de negociación

El presidente de la Asociación Española de Banca (AEB), José María Roldán, el secretario general de la federación de Servicios de CCOO, José María Martínez, y su homólogo en UGT, José Miguel Villa, han firmado este martes el convenio colectivo del sector bancario para los próximos cuatro años, hasta 2018, tras una negociación que se ha alargado 14 meses.

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Rebelión entre los empleados de las Cajas y la patronal por las subidas salariales

La patronal de las cajas ofrece tres veces menos de lo que piden los sindicatos

La patronal de las antiguas Cajas de Ahorro (Acarl) y los sindicatos que aglutinan a sus empleados están muy alejados en sus reivindicaciones salariales. El nuevo convenio colectivo del sector se encuentra estancado por las enormes diferencias que plantean ambas partes. Mientras que Acarl pretende que 2015 y 2016 la revisión salarial se quede en el 0%, con subidas del 0,5% en 2017, 0,75% en 2018 y en 2019 un 1,25% vinculado al ROE del pasado año, los sindicatos piden aumentos del 0,5% a partir de este mismo año e incrementos de hasta el 2,5% en 2018.

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CC.OO. no debe firmar sin consultar

Personas afiliadas a CCOO nos transmiten su preocupación ante la inminente firma de un nuevo Convenio de banca por parte de su sindicato, decisión que parece que no ha contado con una gran participación de sus afiliados. Efectivamente, ese sindicato ha informado que el pasado 05/04 su Dirección Sectorial de Banca recibió el beneplácito de las “ejecutivas” de sus secciones en los distintos bancos para firmar un Convenio en línea con el Acuerdo que …

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