Según fuentes sindicales, la cifra puesta sobre la mesa alcanzaría las 5.040 personas pero estarían dispuestos a reducirla a 4.000 si se cumplen una serie de condiciones
El Banco Santander prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un máximo de 4.000 personas. Según fuentes sindicales, la cifra puesta sobre la mesa alcanzaría las 5.040 …
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NOTA DE PRENSA
A lo largo de esta pandemia hemos oído todas las semanas los mensajes del Presidente del Gobierno: “De esta pandemia salimos todos juntos”, “nadie se va a quedar atrás” … pero claro todo eso se viene abajo cuando hablamos de Indra, empresa en la que la SEPI participa con un …
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Ayer martes 10 de octubre, tuvo lugar la cuarta reunión de la mesa negociadora del ERE, en la que la empresa nos trasladó una nueva propuesta con medidas más light que las iniciales, basadas en tres puntos:
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Reestructuración del Sector Financiero
Tras dar a conocer algunas entidades financieras su intención de acometer nuevos planes de reestructuración, eufemismo de despidos, resulta necesario enumerar y analizar los distintos factores en los que estos se apoyan, y cuya concurrencia los convierte en el escenario perfecto para que las empresas sin mayores contratiempos destruyan empleo de manera constante.
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La dirección de banco Sabadell presenta la primera propuesta, para llevar a cabo el ajuste laboral anunciado en el banco: un despido colectivo que afectará a un mínimo de 1875 personas.
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Ayer, 4 de octubre, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa negociadora del ERE, y seguimos igual, en la propia reunión se nos ha facilitado la documentación que solicitamos en la anterior reunión, con lo que no hemos podido valorar los nuevos datos, suministrados por la empresa.
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La dirección plantea a los sindicatos la necesidad de llevar a cabo un ajuste laboral, con los objetivos de mejorar la competitividad, reducir costes, ganar en eficiencia, etc. Plantean negociar el despido de 1800 compañeras/os mediante prejubilaciones y bajas voluntarias: 500 de servicios centrales y territoriales y 1300 de la red de oficinas …
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Hoy 28-O tras la segunda reunión del ERE, desde CGT hemos dejado constancia de nuestro rotundo rechazo a este proceso iniciado por la empresa, dejando de manifiesto una vez más, la poca moral y sensibilidad de Indra hacia su plantilla: en medio de una pandemia mundial, solo piensen una vez más en el …
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El pasado día 19 se comunicó a la empresa por parte de la representación Sindical, la composición de los designados en la comisión para la negociación en el proceso de negociación del ERE, con un número de representación proporcional a su presencia en la empresa:
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Como ya os informamos con anterioridad, la empresa empezó otra vez a despedir. Hasta la fecha el número de despedidos es de 18 (9 Madrid,3 Barcelona, 2 Valencia, 4 Asturias) intensificándose esta semana los afectados y teniendo margen aún para seguir despidiendo hasta llegar a los 30 que tristemente le permite la ley española.
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