Ya todo el mundo apoya la fusión entre la cuarta y la quinta mayores entidades del país: BCE, Banco España, Gobierno y Oposición, presidencia de ambas entidades, …, sólo ven ventajas en la unión para crear el mayor grupo financiero por activos, pero nadie habla del coste laboral que supondrá, que desde CGT estimamos, a medio plazo, en diez mil puestos de trabajo.
economía
Indemnizaciones por despido, nuevo objetivo de la Agencia Tributaria
Hacienda ha encontrado una nueva vía para engrosar las arcas públicas que recaerá, una vez más, en el contribuyente medio
De acuerdo con la reciente resolución de los Tribunales, la Agencia Tributaria podrá reclamar la tributación de todas las indemnizaciones de hasta 180.000 euros que se hayan efectuado durante los últimos 4 años. Es decir, un contribuyente que haya recibido una indemnización promedio de 100.000 euros tributará como mínimo 35.000 euros aproximadamente dependiendo en que comunidad autónoma se encuentra.
€R€ en Banco Santander – Piratas de Boadilla
Como siempre hemos denunciado en todos los foros desde CGT, Banco Santander a pesar de estar obligado por ley, no ha aportado ni un solo euro al Tesoro Público por los despidos de mayores de 50 años llevados a cabo en sus ERE’s de 2013, 2016 y 2017. Miles de despidos a los que hay que añadir los ejecutados por Banco Popular en 2017.
Así se cocinan los apetitosos EREs de la banca
Una mezcla de ventajas tributarias y facilidades de la Administración permite a las entidades financieras ofrecer unas condiciones de salida inalcanzables para las pymes y las microempresas.
Fusión Bankia-Banco Sabadell: No, gracias
Banco de España y BCE recomiendan, sin ningún escrúpulo, la fusión de ambas entidades en su insaciable objetivo de concentrar bancos. Alegan la mejora de solvencia, aunque ambos están en una posición mas que sostenible, el cumplimiento de normas regulatorias europeas que no están al alcance de los bancos de menor tamaño, etc., pero tanto Bankia como B. Sabadell se encuentran entre los bancos de mayor tamaño en el panorama nacional. Se olvidan del inaceptable coste que tendrá dicha fusión en el empleo, en la disminución de competencia y en el aumento de la exclusión financiera que provocará en nuestro país.
Expulsados de la empresa por edad cueste lo que cueste
Las empresas activan los despidos de mayores de 50 años y aceleran las jubilaciones a pesar del castigado sistema de pensiones
La edad no perdona. Así de crudo es el mercado laboral español, del que los mayores de 50 años son expulsados sin piedad, aumentando las cifras del paro de larga duración. Aunque en los últimos tiempos el colectivo de más de 45 años ha reducido su peso en el desempleo de 1,9 a 1,6 millones de personas, lo cierto es que su evolución sigue siendo mucho peor que la del conjunto de la población (mejora el 14,7% frente al 23,3% nacional) y se deja notar en la ocupación. Ahora la situación pinta peor que hace unos meses porque vuelven los expedientes de regulación de empleo (ERE), las prejubilaciones, desvinculaciones y bajas incentivadas, que tienen como claro foco a los más veteranos de las plantillas. De hecho, Gonzalo Pino, secretario de política sindical de UGT, está seguro de que 2019 registrará un aumento de las cifras del año precedente.
Datos económicos 2018: Nuevo mínimo de empleo fijo en Tragsatec
La temporalidad sigue aumentando en Tragsatec y alcanza un nuevo máximo del 54,32% a cierre de 2018, en contraposición con el empleo fijo que registra otro mínimo histórico de 2498 trabajadores y trabajadoras, según los datos económicos presentados en la reunión mantenida el 14 de febrero de 2019 entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE).
CaixaBank ofrece bajas indemnizadas y no descarta salidas forzosas como condiciones de su ERE
CaixaBank comunica a los sindicatos que despedirá a 2.157 trabajadores
CaixaBank ofrece cubrir el ERE planteado para 2.157 personas en España con bajas indemnizadas, sobre todo para mayores de 53 años, pero prevé aplicar despidos forzosos, con una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades, si no se alcanza la cifra prevista, según los sindicatos.
La banca prepara otra oleada de despidos mientras gana 1,9 millones por hora en 2018
Los beneficios del sector se disparan hasta los 16.676 millones después de que los procesos de fusión y saneamiento se hayan llevado por delante 90.000 empleos, más de 11.000 sucursales y más de medio centenar de entidades desde 2008
La Magia Magenta
Ya ha llegado el nuevo año y con él la puesta en marcha del plan para hacer una T-SYSTEMS mejor…. ¿MEJOR? o tal vez más rentable para los de siempre. Como sabéis los planes estratégicos de la empresa para llegar a “ser más competitivos” arrancan este uno de enero, algo más que incierto ya que el goteo de despidos ha sido constante en estos últimos 2 meses.