Banco Santander — Denuncian que se podría estar creando un «banco paralelo»

Una circular interna del sindicato CGT indica que el departamento Santander Personal podría transformarse en breve en una especie de banco paralelo digital donde sus trabajadores tendrían menos derechos que los empleados de la red de oficinas

Algunos sindicatos, con la supuesta pretensión de mejorar las condiciones de la plantilla de Santander Personal, cosa que ni siquiera han conseguido, han abierto al Banco con la firma de un acuerdo la posibilidad de trasladar obligatoriamente a esta unidad a cualquier persona a la que le cierren su oficina o concentren en la suya a una cerrada, lo que le supondrá una importantísima modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.

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Las predicciones de los Leadership de Accenture

Cuando el pasado mes de mayo, en una webcast, María José Sobrinos (Accenture Leadership) pidió a los empleados que pusieran su granito de arena para, ya que estamos todos en el mismo barco de esta nuestra empresa, “navegar” la situación producida por el COVID-19 debido a una previsión del aumento de personas en “staff, y se cogieran las vacaciones antes del día 31 de agosto, vaticinando que esta situación se prolongaría en el tiempo parece que no acertó del todo en sus predicciones.

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Los tribunales atajan la trampa fiscal de los despidos pactados en la gran empresa

La Audiencia Nacional ratifica las sanciones de la Inspección de Hacienda por eludir el pago de impuestos colando como improcedentes los ceses acordados entre trabajadores y empleadores, a menudo con el modelo de las bajas incentivadas al que muchas firmas se plantean recurrir de nuevo mientras ERTEs y rescisiones de contratos se llevan por delante casi dos millones de empleos en apenas cinco meses

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Si es cierto…. es un escándalo

Un medio de comunicación dedicado a las finanzas ha publicado recientemente una noticia con el siguiente titular: “BBVA paga dos millones a Cristina de Parias tras su cese”.

No decimos que sea ilegal, si así lo tienen pactado de antemano, pero ha producido indignación entre la plantilla porque no se trata de alguien que se prejubila y se queda sin trabajo… El propio Banco, tras su destitución, le ha buscado destino en el Consejo de BBVA México, la mayor filial del grupo y es miembro del patronato de la Fundación Microfinanzas BBVA.

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WiZink, un peligro social

ERE-WiZink: La Dirección perjudica a su clientela, hace pagar las consecuencias a sus trabajadores, y defrauda al contribuyente.

Hace pocos días ha finalizado el periodo formal de consultas del procedimiento para despido colectivo instado por la empresa, con la firma de un acuerdo entre WiZink Bank, CC.OO. y UGT,

Concluye así el despido colectivo más repugnante de todos los habidos en el sector financiero y de servicios.

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La historia se repite

Una vez más nuestra empresa ha sido vendida. Y seguramente no os habréis dado cuenta leyendo el comunicado que hemos recibido hoy,  porque curiosamente, la palabra venta no aparece por ninguna parte. Pero efectivamente eso es lo que ha pasado, ahora nuestro propietario es GSH Private Capital. Podéis consultar la noticia aquí: https://www.businesswire.com/news/home/20200721005446/es

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Santander Personal. Inteligencia a secas

Pasar de una Banca personalizada a un servicio de telemarketing al uso tiene muchos inconvenientes y pocas ventajas, tanto para el Banco como para el segmento SELECT. La masificación de llamadas, en la creencia de que cuantas más, mejor, es un error que la propia producción delata día a día. Perseverar en el error es de necios y de poco inteligentes.

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Los bancos viajan hacia la sucursal del futuro

Según datos del Banco de España, el año 2019 terminó con el cierre de 1.004 sucursales en sus últimos cuatro meses, la cifra más alta desde 2013. El sector bancario español, compuesto por bancos tradicionales, antiguas cajas de ahorro y cooperativas de crédito, contaba con 23.851 sucursales a finales de año, un 47 % menos que en 2008. Estos cierres se deben a la creciente transformación digital, al coste de explotación de la sucursal y a la focalización de los clientes en los canales móviles: hoy en día exigen más autonomía que nunca. Los riesgos de estos cierres son que algunas áreas ya no serán atendidas por los bancos, que podrían experimentar una pérdida de cuotas de mercado.

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¿Los bancos evitarán los ERTE en esta crisis?

El sector quiere demostrar a la sociedad que puede ser parte de la solución y quitarse la mala imagen causada por las preferentes y los desahucios.

La banca es uno de los pocos sectores que probablemente acabará esta crisis sin presentar ningún ERTE sobre su plantilla. Hace unos días, el máximo responsable de BBVA en España aseguró que esa posibilidad no estaba encima de la mesa. Previamente ya lo había hecho Ana Botín, presidenta de Santander, un banco que cuenta con 29.000 empleados en España.

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Por qué los bancos están esquivando los ERTE por el coronavirus: su actividad se mantiene, las plantillas ya están ajustadas y aumentan sus reservas al suspender el dividendo

Los efectos de la crisis económica del coronavirus ya están empezando a notarse. El confinamiento y el cierre de los negocios no esenciales está afectando a una gran parte de los sectores económicos y solo la duración de la crisis permitirá ver cuál es el impacto final. La liquidez es uno de los problemas a los que deben hacer frente muchos negocios, que ven su actividad paralizada. Para darles un balón de oxígeno y tratar de evitar que se produzca una destrucción definitiva del empleo, desde el Gobierno se han flexibilizado los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

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