ERE - FESIBAC-CGT

ERE: Vienen malos tiempos

30 de marzo de 2017 por

22 días después de que el Consejo de Administración aprobase el ERE, la representación laboral fue informada de la dimensión del mismo:

686 despidos (si puede ser, voluntarios, sino, forzosos) de los cuales 154 corresponderían a Servicios Centrales.
160 oficinas a cerrar.
Se argumentan causas económicas, organizativas y técnicas.

El tema de las oficinas apunta en varias direcciones: por localización geográfica (Extremadura tiene las peores opciones), por rentabilidad, por volumen de actividad por empleado…

Luz verde a la OPA sobre Tecnocom

21 de febrero de 2017 por

Ayer en Indra se celebró una junta extraordinaria de accionistas, para tratar la ampliación de capital, con la que se hará efectiva la OPA sobre Tecnocom.

Por este motivo CoBas y CGT convocamos una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que acudieron los compañeros de Tecnocom y los comités de Anabel, Arroyo y Julian Camarillo.

La «contribución» del Banco para adelgazar la plantilla – BBVA realiza un ERE encubierto

20 de febrero de 2017 por

Coincidiendo con las notificaciones del sistema de contribuciones a la plantilla, hemos detectado dos casuísticas relacionadas entre sí suficientemente graves como para denunciarlas públicamente.

Por un lado y, pendiente de confirmar porcentajes una vez se hayan oficializado los resultados, hemos observado un sensible incremento en las catalogaciones bajas, ahora «A» antes «REGULAR O MALO». Todos conocemos las consecuencias que en los últimos ejercicios comportaba estar calificado dentro de este segmento, incorporarse al «Pool de bajo desarrollo» ahora «Engagement». Pues si esto no fuera suficiente, después del actual proceso de catalogación, se ha podido constatar que el banco ha iniciado una campaña agresiva desde TALENTO y CULTURA que tiene como objetivo conseguir una reducción de plantilla de manera drástica utilizando herramientas y modos suficientemente duros como para, insistimos, denunciarlo.

Vuelven los rumores, ¿más despidos en Indra?

7 de febrero de 2017 por

Ante la nueva adquisición por parte de Indra, sin haber terminado el ERE, de la empresa Tecnocom, ya empiezan los rumores de una nueva plantificación de plantilla, ERE, despidos, más madera.

Cierto es que, esta adquisición aun no tiene la confirmación por parte de la CNMV, pero ante los artículos de varios medios digitales, en los que se anuncia un recorte de 500 puestos de trabajo, la CGT ha pedido explicaciones a la dirección y que nos den la información relativa a los rumores en torno a dichos artículos de la prensa digital.

Indra prepara otro ERE

3 de febrero de 2017 por

Negras tormentas agitan los aires nubes oscuras nos impiden ver …

Indra ya va soltando noticias en prensa para agradecernos el trabajo realizado por llenar los bolsillos de la directiva de turno. Y como no puede ser de otra manera en este sistema capitalista, se agradece diciendo que sobramos otras 500 personas, parece que le han pillado el gusto a los #EREIndra.

El fin de los grandes ajustes rebaja a mínimos el coste del despido en banca

9 de enero de 2017 por FESIBAC-CGT

La indemnización media cae a 26.000 euros, la cota más baja de toda la reestructuración

Los recortes de plantilla de las grandes entidades financieras dispararon el coste del despido en banca a 131.320 euros en 2015, su máximo histórico. El fin de los principales procesos de reestructuración acometidos por el sector rebajó la indemnización media a 26.575 euros el otoño pasado, su cota más baja desde la reordenación de las cajas de ahorro pero aún hay ajustes pendientes.

Compra de Tecnocom por parte de Indra

8 de enero de 2017 por

En relación a la operación de adquisición pública de Indra sobre Tecnocom, las secciones sindicales de la CGT en Indra Sistemas quisieran notificar lo siguiente:

Indra acaba de salir de un ERE que afecta oficialmente a 1750 trabajadores y que está sustentado por motivos económicos y organizativos. Dado que el plan de viabilidad de Indra indicaba que los costes del ERE no se verían amortizados hasta el tercer año de aplicación, nos resulta de difícil comprensión que ahora se disponga de efectivo para la adquisición de Tecnocom.

Visto para sentencia el juicio sobre el presunto ERE encubierto en Konecta SAT

14 de diciembre de 2016 por FESIBAC-CGT

Se espera una resolución judicial en los próximos 15 días. Los sindicatos denuncian el despido del 10% de una plantilla de 700 trabajadores.

La sección sindical de CGT llevó ante los juzgados la situación de las plantillas de Konecta SAT en Alcobendas y Tres Cantos tras detectar que habían sido despedidos el 10% de los trabajadores, “sin ningún tipo de explicación por parte de la empresa”.

Juicio contra Konecta SAT por presunto ERE encubierto

31 de diciembre de 201613 de diciembre de 2016 por

En la mañana de hoy, se ha celebrado en la Audiencia Nacional, Juicio contra la Empresa Konecta SAT, por presunto Ere Encubierto.

Esta situación, que la Sección Sindical Estatal de CGT KSAT está trabajando desde inicios del año 2016, es un proceso que afecta a un conjunto de aprox. de 70 despidos, y culmina hoy, dónde el Ponente de la Sala de lo Social de la AN interviniente en este proceso, con Nº 302/2016, ha sido el Sr. Magistrado Ramón Gallo Llanos.

¿Por qué lo llaman Plan de Transformación cuando quieren decir ERES,ERTES o artículos 41?

2 de diciembre de 2016 por

Algunas de las empresas del sector de las TIC que han estado realizando ERES, ERTES y/o art.41 lo han denominado Plan de Transformación. ¿Nos suena? Aparte de Capgemini, Siemens, Fujitsu o Indra por poner unos ejemplos. ¿Es una casualidad? No lo creemos así.