FP al Personal que desarrolla el servicio de limpieza en oficinas y departamentos centrales de la Entidad, a quienes ya se recortaron horas de trabajo y sueldo, y prometieron estabilidad, volviendo ahora a la carga para pretender hacer otra vez lo mismo, y todo ello a unas personas que llevan trabajando muchos años aquí.
iberCaja
¡ Lo han vuelto a hacer, y van … !
Seamos serios. iberCaja va bien. ¡Muy bien!. La suma de los beneficios de las empresas que conforman el Grupo Financiero es de 410 millones de euros en 2016. La propia Dirección estima que va bien. En el Informe de Gestión de las cuentas anuales de 2016, certificadas por el Consejo, auditadas por PwC y registradas en la CNMV, se puede leer en el punto 10.1 “Política de dividendos” que la Dirección de la Entidad considera que existe una tendencia a normalizar negocio y resultados para los próximos ejercicios
“…por lo que se propone continuar con la política de remuneración a sus accionistas.” (página 20 Informe Gestión Consolidado)
ERE: Vienen malos tiempos
22 días después de que el Consejo de Administración aprobase el ERE, la representación laboral fue informada de la dimensión del mismo:
- 686 despidos (si puede ser, voluntarios, sino, forzosos) de los cuales 154 corresponderían a Servicios Centrales.
- 160 oficinas a cerrar.
- Se argumentan causas económicas, organizativas y técnicas.
El tema de las oficinas apunta en varias direcciones: por localización geográfica (Extremadura tiene las peores opciones), por rentabilidad, por volumen de actividad por empleado…
Hartos
Al hilo de la campaña de Autoservicio que este año ha introducido la Entidad, hemos detectado no pocas irregularidades que algunos compañeros nos estáis comunicando.
Quede claro: no se puede negar un reintegro inferior a 350 euros en ventanilla. Es ilegal hacerlo. No sólo es ilegal por lo que ya os comentamos en el anterior comunicado, es que además NO DICE ESO LA NORMATIVA DE IBERCAJA. Algunos directores, siguiendo instrucciones verbales de Jefes de Zona, y otros, por el afán desmedido de colgarse medallas “profesionales”, han dado instrucciones a los compañeros de Caja de que no se atiendan reintegros de importe menor a los 350 euros citados. REITERAMOS, ES ILEGAL Y ESTÁ FUERA DE LA NORMATIVA DE LA ENTIDAD.
Acuerdo sobre horarios «singulares»
Capítulo 5: Los sindicatos firmantes La posibilidad de alcanzar un acuerdo de Empresa sobre horarios mediante el artículo 7 del Convenio pasaba por que la mayoría de la representación sindical consintiese negociarlo. Por supuesto, la Dirección podría haber iniciado el trámite por la vía del artículo 41 del ET, siendo entonces obligatoria la negociación. Pero entonces la inexcusable obligación de acreditar la necesidad de aumentar los horarios de atención al público, hubiera sido examinada …
BBVA y Banco Santander encabezan la lista de la Banca Armada española
44 entidades financieras españolas financian la industria armamentística
Un nuevo informe sobre las inversiones y préstamos de las empresas financieras a la industria armamentística revela que 19 bancos y cajas de ahorro, 19 entidades de inversión de capitales, 3 aseguradoras y 3 empresas públicas mantienen inversiones en esta industria. BBVA y el Banco Santander encabezan este listado.