Síndrome del ‘banquero quemado’: CGT se planta ante Yolanda Díaz tras los ERE

Entregará el jueves una carta a la ministra en la que exige catalogar la cronificación del estrés laboral como enfermedad profesional, un problema agudizado entre las plantillas de las entidades tras los ERE masivos.

CGT exige que el Síndrome de Burnout o ‘síndrome del trabajador quemado’ sea catalogado como enfermedad profesional. El sindicato se presentará ante la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social en el Paseo de la Castellana (Madrid) este jueves, 2 de junio, para entregar una carta a su titular, Yolanda Díaz, en la que urge a incluir la cronificación del estrés laboral en la legislación, según una copia de la misiva a la que ha tenido acceso La Información. Este requerimiento, aunque acuciado desde el comité confederal para amplificarlo hacia todos los sectores productivos como el sanitario, se ha vuelto especialmente crucial en el bancario a medida que se han ido digiriendo los despidos masivos sellados en 2021.

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Situación del Mercado Laboral, el IPC y la coyuntura económica: Otra crisis nos acecha

El pasado 28 de abril el INE publicó los datos del primer trimestre de 2022 de la EPA. La difícil situación económica y social del comienzo de este año, se reflejó en los resultados de empleo durante los tres primeros meses de 2022. El número de ocupados disminuyó en 100.200 personas respecto al trimestre anterior (un –0,50%) y se sitúa en 20.084.700, mientras que el número de paradas sube este trimestre en 70.900 personas un 2,28% más alcanzando los 3.174.700 y situando la tasa de paro en un 13,65% (un 0,32% más), siendo la tasa de paro femenina del  15,44% y la masculina del 12,04%. Un dato aún más preocupante es la tasa de paro juvenil, que se sitúa en el 37%, una de las tasas más altas de la UE.

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La decisión de las empresas sobre la mascarilla debe estar fundamentada y consultarse con los trabajadores

El Ministerio de Sanidad publica una guía dirigida a los centros de trabajo que recuerda que obligar al uso no puede ser una medida arbitraria sino basarse en una evaluación del riesgo que tenga en cuenta la ventilación, el tiempo, la distancia o si hay personas vulnerables

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La exigencia sindical de garantías contra la inflación bloquea el pacto de rentas que demanda el Gobierno

Los sindicatos no se fían ni de los empresarios ni del Gobierno a la hora de comprometerse a sacrificios que ayuden a moderar la inflación. Toda la presión de un pacto de rentas está sobre los salarios, sin señal sobre los márgenes empresariales o el gasto en pensiones.

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CGT considera que el Plan de Choque del Gobierno español es insuficiente y obvia las causas estructurales de esta crisis

La organización anarcosindicalista asegura que las medidas a corto plazo planteadas por el Gobierno de PSOE y Unidas Podemos, con este Plan de Choque aprobado el pasado 29 de marzo, castigarán aún más a la clase trabajadora

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CGT denuncia, a través de un estudio, que la contención salarial ante el aumento de los precios tendrá un efecto demoledor sobre la clase trabajadora del Estado español

El pacto entre Gobierno y sindicatos del régimen sobre el control salarial sin control de los beneficios conllevará a un aumento de la pobreza y la desigualdad

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado en el que explica que el pacto de las rentas propuesto por el Gobierno de PSOE-Unidas Podemos tendrá un efecto devastador sobre la clase trabajadora. La organización anarcosindicalista realiza esta afirmación en base al último estudio publicado por la Secretaría de Formación, donde se ha analizado la devaluación salarial que viene arrastrando el Estado español desde el año 1979 y que se ha agudizado mucho más desde el año 2010.  En este sentido, la CGT ha señalado que la ausencia de medidas eficaces ante el efecto de la inflación el año pasado supuso la mayor pérdida de poder adquisitivo para personas trabajadoras y pensionistas desde hace 20 años.

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Guía de la NO Reforma Laboral

El pasado 28 de diciembre, como una inocentada más, el pretendido gobierno más progresista de la historia aprobó el texto de la nueva Reforma Laboral, que previamente había acordado con los sindicatos del régimen y la propia patronal. Posteriormente, el día 3 de febrero, en una bufonada de traca, el Congreso de los Diputados convierte en Ley el texto aprobado por el Gobierno.

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Guía: Coeficientes Reductores

El Real Decreto 1698/2011 de 18 de noviembre,  por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, lleva más de una década criando polvo en los anaqueles. Un Real Decreto que debía dar solución a miles y miles de personas en nuestro país que han trabajado –y siguen trabajando– expuestas a riesgos que acortarán drásticamente sus años de vida. Trabajadores y trabajadoras que están en contacto con amianto, o del sector del hierro colado, o del transporte de viajeros y mercancías, o de limpieza de centrales térmicas, por citar sólo algunos ejemplos, siguen a la espera de que aquel Real Decreto, aprobado hace ya once años, no quede en papel mojado.

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Transparencia anima a Yolanda Díaz a explicar con detalle a la CGT los bienes que la dirección ha confiado a los sindicatos

El Consejo de Transparencia ha instruido al Ministerio de Trabajo, que encabeza la vicepresidenta Yolanda Díaz, para que remita a la Confederación de Sindicatos (CGT) un informe sobre los inmuebles que la dirección ha entregado a las organizaciones sindicales, indicando su ubicación, dimensiones , y el uso que hace el sindicato de cada uno de ellos y desde cuándo.

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