Convenio estatal Atos IT: Quinta reunión (Voluntariedad en horarios que se salgan del horario general)

El martes 30 de Mayo se celebró la 5ª reunión de negociación del convenio estatal de Atos IT, en la que se continuó tratando el punto de Jornada de Trabajo.

La reunión comienza con un problema con el acta de la reunión anterior, ya que la empresa niega que dijese que su intención es homogeneizar condiciones con Atos Spain, punto que añadió CGT en el acta ya que si lo dijeron, y además incita a CCOO y UGT a realizar modificaciones sobre lo añadido por CGT, y que hasta ese momento no habían realizado. CCOO y UGT vuelven a ponerse del lado de la empresa y nos quedamos con la sensación de que esto es un paripé, ya que se diga lo que se diga en la reunión van a poner lo que quieran en el acta.

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Alcanzado preacuerdo en el II Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

Se acordó la creación de un grupo de trabajo que comience a dialogar sobre las bases del III Convenio Sectorial

En la tarde del 27 de abril, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribieron un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.

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Un empleado gana al Santander el primer pleito laboral por vulnerar derechos fundamentales

La sentencia, además, crea jurisprudencia para casos similares

Es la primera vez que el Banco Santander ha sido condenado por vulneración de derechos fundamentales y la indemnizacion de 50.000 euros por daños y perjuicios morales a un empleado en la oficina de Alcoy es relevante (la mayor parte de las veces es simbólica y en otras no pasa de 10.000 euros).

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Convenio estatal Atos IT: CCOO y UGT se niegan a reunirse con CGT

Tras valorar la situación después de la tercera reunión de negociación del convenio estatal de Atos IT, en la que UGT y CCOO rompieron el consenso alcanzado con CGT de forma unilateral y sin ni siquiera informarnos previamente.  Desde CGT llegamos a la conclusión que a pesar del engaño sufrido, era más beneficioso para la negociación que las tres secciones sindicales siguiesen reuniéndose para llevar una propuesta común en aquellos puntos en los que fuese posible.

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Grupo AtoS: Locales, convenios, acuerdos marcos…

Hemos leído en el blog de la sección sindical de CCOO en AtoS IT el post «Local de la Sección sindical de CCOO en Albarracín 25» que:

A partir del día 16 de Mayo de 2017 la Sección Sindical de CCOO en Atos IT del centro de trabajo Albarracín 25 estaremos a vuestra disposición en el local B202 de Albarracín 25. (Segunda Planta, cerca del comedor).

El nuevo local está pegado al antiguo local del Comité de Infoservicios, que RRHH ha asignado para que lo compartan a CGT y UGT.

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CDS CUSA: Las puertas del despido

En agosto de 2012, Caixabank, entonces La Caixa, incumplió los acuerdos de reincorporación en su puesto de trabajo, o a un máximo de 25 km, de los empleados que voluntariamente se habían ido unos años antes en condiciones de “Excedencia” a GEDAI (Gestora Estratégica de Activos Inmobiliarios).

Varios compañeros fueron enviados por esta entidad, “a la calle”. Demandando en Primera Instancia y tras dos años de pleitos, consiguieron el “despido nulo”, pero “La Estrella” recurrió al TSJA, que lo consideró Despido Improcedente ……. y a día de hoy están fuera de la entidad.

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Convenio estatal Atos IT: Tercera reunión (El enemigo en casa)

Ayer 27 de Abril se celebró la 3ª reunión de negociación del convenio estatal de Atos IT, en la que se empezó a tratar el punto de Jornada de Trabajo.

En los días previos a la reunión, los tres sindicatos presentes en la negociación, mantuvimos una serie de reuniones para intentar presentar a la empresa una propuesta consensuada. CCOO y UGT ya tenían un documento consensuado, con el que CGT estaba de acuerdo en algunos puntos y discrepaba en otros.

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Los sindicatos aceptan incorporar una ‘mochila austríaca’ para los trabajadores de seguros

El convenio colectivo del sector de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para el periodo 2016-2019, firmado este miércoles entre las patronales correspondientes —Unespa, Amat y Asecore-  y los sindicatos CCOO y UGT, puede ser el precedente de un gran cambio en las relaciones laborales en España. Incorpora a nivel sectorial -unos 70.000 empleos- una fórmula casi gemela del fondo de capitalización denominado mochila austríaca que PSOE, PP y Ciudadanos han ideado implantar sucesivamente desde hace más de una década para reducir la dualidad en el mercado laboral y completar las pensiones públicas.

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22-M: Juicio en la Audiencia Nacional – Sentencia

Como no hubo conciliación previa, el 22 de marzo se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por Tutela de Derechos Fundamentales que presentó COS contra la empresa, CCOO y UGT.

Recordamos que, entre otras, la demanda era por la exclusión de COS en la mesa de negociación que se constituyó en 2016 para regular las condiciones laborales de los trabajadores de Major Events… ese mismo año la CGT también denunció al mismo trío por haber sido excluida de la negociación de un acuerdo de Formación que firmaron.

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Reunión de emergencia para salvar la negociación salarial

Los líderes sindicales de CC OO y UGT se reunieron ayer con los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme.
Ambas partes acuerdan reactivar el acuerdo de negociación colectiva para este año y firmarlo en un mes.

Los secretarios generales de los sindicatos CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Pepe Álvarez, mantuvieron ayer un encuentro in extremis con los máximos líderes patronales de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, para desbloquear las negociaciones del pacto de negociación colectiva, que debe incluir las recomendaciones salariales de estas cúpulas a empresas y trabajadores para este año.

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