Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar el Acuerdo firmado por la AEB con CCOO y UGT, que ellos califican de “Avances”.
UGT
Ultraactividad, la excusa de CCOO y UGT para acordar otro convenio de banca muy regresivo
Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a divulgar alguno de sus puntos menos controvertidos, supone la renuncia global de esos sindicatos a sus plataformas reivindicativas, y la aceptación de negociar los asuntos que pretende la patronal bancaria (aquéllos que rechazaron desde un principio al calificarlos de abusivos).
CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio Colectivo
Tal como informábamos el pasado martes, CGT continúa con sus movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de Banca. Esta semana con protestas en Bilbao, ante oficinas de BBVA y Banco de Santander. Como siempre se ha hecho para defender el empleo y los derechos laborales.
Convenio de Banca: Tenemos derecho a conocer si será carbón o no lo que nos traerán los Reyes en 2016
El pasado mes de febrero se celebraron las elecciones sindicales en el sector de banca que determinaron la composición de la actual Mesa Negociadora. A estas alturas sigue sin determinarse si CGT tiene derecho a formar parte de dicha Mesa lo cual es determinante a la hora de estar o no -como es el caso- debidamente informados y no saber únicamente que «la cosa está muy malita». Desgraciadamente, tendrán que ser los Tribunales quienes lo hagan.
Continúan las movilizaciones de CGT en defensa del Convenio Colectivo de Banca
Pasan las semanas, y nuestro sindicato prosigue con sus movilizaciones. Las últimas que hemos realizado, ante Banco Popular en Madrid, y BBVA en Valencia.
FeS-UGT, CC.OO. y AEB acuerdan las condiciones para seguir negociando el convenio colectivo del sector
FeS-UGT, CC.OO. y la Asociación Española de la Banca (AEB) han pactado las condiciones para continuar la negociación del convenio colectivo del sector, que afecta a unos 100.000 trabajadores.
Convenio de Banca: Una negociación vergonzosa
LA CULTURA DEL MIEDO
Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
CGT reclama el derecho a ser parte integrante de la Mesa de Negociación, y acude a la vía judicial
Con fecha 16.11.2015 ha tenido lugar en el SIMA el Acto de Conciliación correspondiente a la demanda interpuesta por CGT, en la que reclamamos el derecho a ser parte integrarte de la Mesa de Negociación del Convenio Sectorial de Banca. De reconocerse judicialmente nuestro derecho, implicaría la NULIDAD de cualquier acuerdo que se pueda adoptar sin nuestra participación.
La patronal amenaza con dejar sin convenio a las antiguas cajas si no hay acuerdo antes del día 20
Los sindicatos critican las “amenazas” de Acarl y piden a la patronal que se avenga a “negociar de buena fe”.
¿Qué hace un sindicalista en un Consejo de Administración?
Durante las últimas semanas las páginas de los diarios y los programas de radio y TV han informado abundantemente del caso de las “tarjetas black” de Bankia. Ha quedado meridianamente clara la connivencia entre los representantes de las organizaciones políticas, sindicales y empresariales en los consejos de administración, tanto para favorecer determinados grupos empresariales como para enriquecerse ellos mismos. Las tarjetas denominadas black, tal y como indica su traducción, se trata de dinero negro, un sobresueldo, unido al voluminoso sueldo y por tanto no sujeto a tributación.