Acuerdo de Bases para el Convenio de Banca (firmado por la AEB con CCOO y UGT), el medio para instituir empleados de segunda clase

Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar el Acuerdo firmado por la AEB con CCOO y UGT, que ellos califican de “Avances”.

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Ultraactividad, la excusa de CCOO y UGT para acordar otro convenio de banca muy regresivo

Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a divulgar alguno de sus puntos menos controvertidos, supone la renuncia global de esos sindicatos a sus plataformas reivindicativas, y la aceptación de negociar los asuntos que pretende la patronal bancaria (aquéllos que rechazaron desde un principio al calificarlos de abusivos).

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Convenio de Banca: Nos vuelve a atacar. No tienen derecho

CONCENTRANCIONES DE CGT EN BILBAO

En la mañana de hoy, la CGT de Bilbao ha realizado dos concentraciones ante las sedes del BBVA (Gran Vía 12) y del Santander (Gran Vía 4) respectivamente, para protestar por la situación en la negociación del Convenio de Banca. En estos actos de protesta, se han repartido cientos de comunicados e informado por megafotía a transeuntes y clientes de estas entidades, la complicada situación para los trabajadores y trabajadoras del sector, y el retroceso que puede suponer los planteamientos de los principales actores de la negociación, AEB, CC.OO. y UGT.

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La CEOE pedirá al nuevo gobierno una vuelta de tuerca a la reforma laboral

La organización empresarial que preside Juan Rosell trabaja ya en un documento que presentará al nuevo gobierno para «mejorar la competitividad de las empresas». El texto, al que ha tenido acceso ABC, aún debe pasar el filtro de sus órganos de gobierno y supone una nueva vuelta de tuerca a la legislación laboral. Empleo de jóvenes, contratos, políticas activas, desempleo… Veinte páginas con modificaciones que persiguen que la legislación española se mueva en una doble línea: seguridad y flexibilidad.

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