Constituida la Mesa de Negociación del segundo ERE

El pasado 22 de marzo se constituyó una nueva mesa de negociación para un Expediente de Regulación de Empleo. Esta vez, en los centros de trabajo de Sevilla y Madrid, afectando al servicio de Front Logística de Más Móvil.

En una reunión en la que se podía cortar la tensión con un cuchillo, la empresa nos facilitó en papel la documentación que da inicio al periodo de consultas, que contempla la desaparición de 46 puestos de trabajo. Se conoce que el informe negativo que emitimos respecto al primer ERE y el hecho de que hayamos demandado a la empresa por un ere encubierto previo a este, no ha gustado en la cúpula de Zelenza y han «activado» el modo hostilidad hacia esta Sección Sindical.

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Medidas de conciliación: Documento de RRHH

El pasado 21 de marzo enviamos un correo a RRHH respondiendo al que nos enviaron el día anterior informando a la RLPT de un documento que se va a publicar para todas las personas que «contiene de forma genérica información sobre las medidas de conciliación vigentes en la actualidad». En nuestro correo decíamos que:

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48 horas de fuerza de la plantilla, DXC en la encrucijada

La segunda jornada del viernes transcurrió en los mismos parámetros que el primer día, con leves incrementos de la participación en algunas ciudades y pequeña bajada en otras pero siempre en el mismo volumen global del 70% de participación. Se repitieron las movilizaciones de centenares de huelguistas por primera vez en A Coruña, también en Barcelona, Madrid, Zaragoza o León. Mención especial a Avilés donde el mal tiempo no fue obstáculo para que los y las compañeras se hicieran oír.

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DXC, en las entrañas de una huelga masiva en el sector informático

Las razones de los éxitos objetivos de la huelga en DXC el 21 y 22 de marzo son muchas, y todas pasan por el esfuerzo y secciones sindicales activas que tengan interiorizado que es falso el obstáculo mental de la eterna derrota.

os informáticos no se mueven, son individualistas”, “con el teletrabajo es casi imposible hacer una movilización en el sector TIC”. Estas son algunas de las lamentaciones habituales en secciones sindicales del sector, habitualmente quemadas por haberlo intentado en el pasado y no obtener resultados. Fue también usado como excusa en asambleas de CC OO para justificar la firma del anterior convenio TIC, como siempre desastroso, tras valorar el seguimiento anecdótico de un paro del sector de dos horas convocado en junio de 2022.

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XXV Convenio Colectivo de Banca. Éxito absoluto de la huelga del 22M

Tras más de tres décadas de paz social, hoy 22 de marzo las plantillas del sector bancario hemos secundado masivamente la huelga convocada por la CGT y otros sindicatos, manifestando de manera rotunda nuestro malestar por la actitud cicatera de una patronal bancaria, que mientras celebra resultados y reparte beneficios entre su alta dirección y su accionariado, nos niega subidas salariales reales y dignas, acordes a los mismos. Subidas salariales que nos permitan recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.

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La Seccion sindical de CGT presenta una huelga a la Filial de AXA Interpartner

La Seccion sindical de CGT presenta una huelga a la Filial de AXA interpartner, para todos sus empleados en Barcelona, Madrid y Murcia, para los jueves 28 de marzo en Barcelona, domingo 31 de marzo en Barcelona, Madrid y Murcia y el lunes 1 de abril en Madrid y Murcia, así como huelga parcial de 2 horas, todos los viernes y sábados durante todo el mes de abril.

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XXV Convenio Colectivo de Banca — Huelga 22M. Es la hora de las plantillas

Hoy se ha celebrado una nueva reunión extraordinaria de la mesa negociadora del convenio colectivo de banca. Una reunión en donde la patronal bancaria estaba obligada a plantear unas propuestas lo suficientemente convincentes, para que los convocantes de la huelga del 22 de Marzo, CGT entre ellos, tuviéramos los alicientes necesarios para desconvocar o aplazar su celebración. Sin embargo, nada más lejos de la realidad.

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Zelenza nos da plantón en el IRMA

La desfachatez de esta empresa no conoce límites. Ya no es que no nos respeten a nosotr@s, es que no respetan ni al Instituto Regional de Mediación y Arbitraje, al que no llamaron para avisar de que no iban a comparecer.

A Zelenza no le interesa mediar y no le interesa, sobre todo, pagar. Saben sobradamente que están utilizando las tablas salariales del Convenio propio de empresa pese a que el RD 32/21 publicado ANTES que el convenio ya priorizaba la aplicación de las tablas salariales del convenio sectorial.

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