La banca se está consolidando como el sector productivo que más puestos de trabajo destruye, según el Ministerio de Empleo. Entre enero y noviembre 2017 fueron despedidos mediante Expedientes de Regulación de Empleo 2.487 personas.
Por Sectores: Pequeño comercio 1.109. Grandes superficies 1.383, Industria Alimentación 593. Industria del Motor 902. Construcción edificios 1.214 y Obra pública 1.274. Comercio al por mayor 1.369 y Hoteles 1.911 personas despedidas.
La retribución de los consejos de administración de los seis grandes bancos subió un 9,4%, frente al 1,4% de los salarios. Casi la mitad de ese dinero fue para los presidentes; los de Santander y BBVA son los mejor pagados.
Los miembros de los consejos de administración de los seis grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell y Bankinter) se embolsaron en 2017 más de 66 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,4% respecto al año anterior, seis veces superior al que registraron los sueldos de los trabajadores con convenio (1,43%).
Las entidades financieras recuperan en 2017 el liderato en despidos colectivos por ERE que ya alcanzaron en 2015, y cuyas cifras ya superan en febrero mientras las bajas de empleados al margen de los expedientes duplican a las que siguen ese trámite.
La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad
La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes
El tribunal superior de justicia de Murcia ha reconocido la validez de una auditoría interna encargada por una entidad bancaria para investigar si su empleado había cometido una falta grave merecedora de despido (pincha aquí para acceder a la sentencia). De hecho, los resultados de dicha auditoría fueron los fundamentos del despido. Por su parte, el trabajador afectado consideró que la prueba que sustentaba su despido vulneraba su derecho a la intimidad ya que habían accedido a sus datos y movimientos bancarios.
La dirección de Bankia ha rebajado hasta los 56 años, desde los 57 anteriores, la edad de prejubilación en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará para integrar su plantilla con la de Banco Mare Nostrum (BMN) y evitar duplicidades, proceso que contempla la salida de 2.510 trabajadores.
Santander, BBVA, CaixaBank y Bankia disparan sus ganancias mientras achican sus plantillas y las integradas con los ocho competidores que han engullido desde 2012, la mayoría procedentes del quebrado sistema de cajas de ahorro
Hemos tomado la expresión hacer “un Navidul”, de esos anuncios televisivos que la citada marca emplea para publicitar sus jamones. El formato es común: una chica gótica a quien sus padres regalan un vestido rosa que no quiere ponerse, un entrenador de fútbol que argumenta por qué no puede acceder a la petición del padre de uno de los niños a los que entrena… En la mitad del discurso, el protagonista cambia radicalmente de postura, dándole la razón a su interlocutor en todo. ¿Qué ha pasado? La repetición a cámara lenta de la conversación, permite apreciar cómo ese interlocutor ha mostrado un plato de jamón, o bien la pieza entera, al protagonista, y ahí radica el motivo del sorprendente cambio de postura de éste.
BMN nos vuelve a sorprender en mesa laboral, parece haber plagiado las estrategias de los grandes centros comerciales.
En el orden del día se trataban dos acuerdos de calado para la plantilla;
«Confió en que tras la unión se pueda dar un mejor servicio a todos los usuarios», aseguró el presidente de la entidad madrileña durante una reunión con Carlos Egea y Fenando López Miras
Las entidades deben recuperar el variable de 2016 y abonar unos 450 euros por empleado
El Tribunal da la razón a la CIC y anula parte del convenio sectorial
Las entidades financieras adheridas al convenio de cajas de ahorro tendrán que pagar de golpe un plus salarial de unos 450 euros a cada uno de sus empleados. El monto total rondaría los 35 millones de euros. Así lo ha resuelto este jueves la Audiencia Nacional en una sentencia que declara nulo parte del actual acuerdo laboral que rige el sector.