Banca

Una de zombis…..

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Recientemente, muchos compañer@s, hemos recibido en nuestro mail, la oferta de RRHH para acogernos a la suspensión de contratos de nueve meses del ERE de 2013.

En paralelo a esto, seguimos observando cada día que nos faltan manos en las oficinas y que el modo en que la Gerencia propone/exige afrontar esta evidencia es que prolonguemos jornadas todos los empleados, todos los días. Decididamente, la esclavitud y la explotación no se han abolido en nuestros tiempos, simplemente se han puesto en nómina…

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Prejubilaciones en Banco Sabadell – CGT reclama su regulación mediante pacto colectivo

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En los dos últimos años se han producido en el banco mas de 400 prejubilaciones encubiertas, sin que sus condiciones estén avaladas por un pacto con la representación sindical donde se regulen condiciones económicas, universalidad, voluntariedad y sustitución por nuevas contrataciones. DETALLE:   PROVINCIA NÚMERO ALICANTE 21 ASTURIAS 34 BARCELONA 194 CÁDIZ 2 CANTABRIA 2 CORUÑA 23 GERONA 16 GUIPUZCOA 18 HUESCA 1 CANARIAS 1 LEÓN 4 LUGO 6 MADRID 48 MÁLAGA 7 MURCIA …

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Presiones

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Los directivos de banca han conseguido que su negocio dependa en gran medida de las comisiones, ya no sólo para generar beneficio, sino también para amortizar el enorme agujero que generaron con su pésima gestión de la oferta hipotecaria. Ahora necesitamos generar comisiones y reducir costes, lo que se traduce en una constante presión comercial a un cada vez más reducido grupo de trabajadores para, en muchos casos, colocar productos que los clientes no quieren, SI …

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Readmisión despedidos BBVA – Ante su agresión, nuestra respuesta colectiva

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BBVA ha procedido a despedir, sin apertura de Expediente Disciplinario previo, y por tanto en clara situación de indefensión, a 14 personas a la vez, bajo la acusación de “ruptura de la buena fe contractual, por baja productividad”. Mayoritariamente ocupaban puestos Comerciales, aunque también hay algún GAC, todos en la Red de Oficinas.

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En BBVA no sobra nadie: Ante su agresión, nuestra respuesta

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Con fecha 8 de Junio, la Dirección BBVA ha puesto en marcha una acción coordinada de amedrentamiento, mediante la entrega al unísono de Cartas de Despido Disciplinario en la Red.

Esta acción la ejecutaron los responsables de RR.LL. en cada Territorial conjuntamente con el Director de la CBC, en entrevista sin previo aviso con el trabajador, al que no se dio más opción que firmar recibí.

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CGT no avala el nuevo Plan de Igualdad de Banco Sabadell

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Una vez más, la dirección del  Banco desaprovecha la oportunidad de regular en buenas condiciones la normativa laboral  que nos rige. Esta vez hablamos del Plan de Igualdad, que tras dos años de negociación vuelve a firmarse bajo mínimos y con los mismos defectos del anterior existente, cuyo resultado tras cuatro años de vigencia ha resultado infructuoso  en la mayoría de sus compromisos. De nuevo para dirección y sindicatos firmantes ha primado el cubrir el expediente sobre alcanzar medidas positivas y correctoras que resuelvan esta problemática.

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Resultados 1T 2016

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El Grupo BBVA ganó 709 MM€ en este periodo. A términos constantes -11,6% menos que el año anterior. En España el beneficio bancario fue de 234 MM€ (-23,6%). En el Área Inmobiliaria las pérdidas fueron de 113 MM€ (una mejoría del 26,5%). El Ratio de eficiencia empeora en un 14,23% (desde el 50,6% hace 12 meses al 57,8%). Por primera vez, nos supera en eficiencia el Santander-España y BBVA lo “explica” diciendo que los …

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Los bancos suspenden 18 meses la paga de antigüedad para técnicos

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Negocian ligarla a resultados y abonarán solo la mitad sino hay pacto Este miércoles ha entrado en vigor el nuevo convenio colectivo de los bancos españoles, que se firmó el pasado abril tras 14 meses de negociación entre sindicatos y patronal, y que ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El nuevo marco laboral de las entidades afiliadas a la Asociación Española de Banca (AEB), que lideran Santander y BBVA, …

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