Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos
Banca
Horarios singulares: Nuestras razones para firmar
CGT ha decidido firmar el acuerdo relativo a los horarios singulares. Pensamos que es una decisión correcta y, conforme a nuestra idea de transparencia en la comunicación con nuestros compañer@s, deseamos explicaros las razones que nos han llevado a ello.
CGT se posiciona contra la reconversión del sector de banca
El sector mantiene sus planes de concentración empresarial que desembocan, una vez tras otra, en la destrucción de miles de puestos de trabajo en paralelo a la obtención de millones de beneficios. Los sindicatos mayoritarios no sólo no se enfrentan a esta situación, sino que continúan avalando con sus firmas los planes empresariales.
Los grandes agoreros de BBVA Research, los mismos que anticiparon la crisis, se incorporan a la campaña electoral y dan consejos para incrementar la eficiencia y la equidad del mercado laboral
BBVA empieza su campaña electoral a través de BBVA Research, ese organismo tan notorio cuyas predicciones hacen la competencia a la pitonisa Lola y al mismísimo Sandro Rey. El 11 de Mayo, en su presentación de la situación en España manifestaron, los gurús de este gran think tank, que la ausencia de un Gobierno estable en España que pueda adoptar medidas políticas y acometer reformas estructurales está teniendo un efecto sobre el crecimiento económico. Calcula que la incertidumbre política podría restar hasta ocho décimas el crecimiento del PIB en el periodo 2016-2017.
El convenio de los trabajadores de banca incluye por primera vez principios éticos
El Convenio Colectivo de Banca introduce un capítulo específico para «mejorar el nivel de profesionalidad y ética que reclaman la clientela y la sociedad».
Establece un mecanismo interno de denuncia sobre comportamientos no éticos guardando el anonimato del trabajador que lo comunique a la empresa o sindicatos.
El documento firmado por la patronal y los sindicatos incide en trabajar «con diligencia, honestidad, honorabilidad, prudencia, transparencia y responsabilidad» para recuperar la reputación del sector.
La revolución digital en la Banca debe contar con las personas
“Revolución Digital”, es el término de moda. Los bancos más punteros como Caixa y BBVA llevan preparando ese salto al futuro desde 2010. Y es fácil encontrar en internet blogs sobre “Transformación digital” y “Marketing 2.0”. Incluso en BMN, tenemos flamantes perfiles en Facebook, Twitter… (en realidad tan “flamantes” que están por estrenar…), una web y una Banca
online a cuyo uso se “invita” a los clientes, WhatsApp, pago por móvil…
La Audiencia Nacional obliga al Banco Sabadell a implantar un registro de jornada para todo el personal, en cumplimiento de lo acordado con CGT en conciliación judicial el pasado 23 de abril de 2016
Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.”
Banco de Sabadell se lleva lo mejor de sus empleados y empleadas: acoso, ansiedad, infartos, ictus, expedientes sancionadores por incumplimiento de la normativa de prevención
Todos y todas habréis podido ver el buen rollo de las campañas de publicidad de Banco de Sabadell. Pura fachada. No hace falta más que acercarse a una sucursal bancaria de este Banco para observar la caída en la calidad del servicio, el estado de nervios y ansiedad que se respira en muchas de sus oficinas y el aumento escandaloso de casos producidos por el estrés entre sus empleados y empleadas. Al mismo tiempo el Banco se jacta de colaborar con numerosas entidades, tanto públicas como privadas, dedicadas a realizar labores de Prevención de Riesgos Laborales, así como entidades o asociaciones de diverso índole relacionadas con la salud.
Así quiere cambiar BBVA el despido y los salarios
España no solo tendrá que consolidar su recuperación sino que “deberá preparar su economía para una próxima crisis que se producirá tarde o temprano, con el objetivo de que no se vuelva a repetir esa intensa destrucción de empleo, impropia de una economía como la española”, explica el economista jefe de economías desarrolladas de BBVA Research, Rafael Doménech. Por ello, los expertos de esta entidad han elaborado un documento titulado Hacia un mercado de …
ERE en Banco Santander – Después del acuerdo, llegan los despidos
Pudiera parecer que tras la tormenta, llega la calma. Pero es todo lo contrario, tras el acuerdo firmado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, llegan los despidos. Unos despidos que impactarán con toda su dureza en el Centro Corporativo de Boadilla, dónde no se garantiza la voluntariedad.